波兰:声援昶虹(波兰)电子厂工人罢工抗争

2012年7月21日 下午 5:31Views: 68

抗议资方开除25名工会成员,捍卫工人基本权益,反对全球血汗工厂化,工人国际团结万岁!

梁闻道  中国劳工论坛(chinaworker.info)

昶虹(波兰)电子厂工人的集体抗争已经持续半年时间,现在已经到达最关键阶段。25名工会代表和工会成员被开除,资方为破坏罢工强行关闭工厂,现在工人和工会亟需外界援助。中国劳工论坛(chinaworker.info)全力支持昶虹(波兰)电子厂工人的抗争。

昶 虹(波兰)电子厂位于波兰弗罗茨瓦夫(Wroclaw)市经济特区(Special Economic Zone – SEZ)内,现有员工约100余人,其中多数为女工。2007年,为该经济特区内的韩国LG集团电视机厂配套生产电视机母板和提供测试服务,台湾商人余勇 才的昶虹集团专门设立这一电子专业代工 (EMS)厂。昶虹集团1986年成立于台湾,随后在1990年代初整体迁移到中国大陆,目前在中国苏州、沈阳、烟台、天津和青岛等地设有六家工厂,年营 业收入超过5亿元人民币。

据昶虹(波兰)电子厂的工人描述,该厂是整个经济特区内工人待遇和工作条件最差的企业。(生产旺季期间)工厂中 约一半工人是通过职业中介招聘,每次只有不足半年的雇佣合同,随时可能被解雇,而其余工人也大多只有1-2年的合同期,只有寥寥数人有永久合同。为避免与 工人签订长期合同,厂方经常在原合同到期后强迫工人无薪休假,这本身已经违反波兰劳动法。虽然法定每周工作日为5天,工人每天工作约10小时左右,每周至 少工作6天,而工人拿到的税前每月收入只有1400 – 1600兹罗提(约2500 – 3000元人民币),同时也被剥夺了本来享有的社会福利金(Social  Funds)。多数女工整日工作,无法照顾孩子也负担不起幼儿园和托儿所的费用,而只能将孩子托付给老家的祖父母。

Poland Solidarity 1

2012 年前昶虹(波兰)电子厂从未成立过工会,今年年初,工人为捍卫权益而决定自组工会加入工人自主组织(Workers’ Initiative  – 波兰文: Inicjatywa Pracownicza),当时约40名工人秘密加入工会,为防止厂方打压只有工人代表才公开表露身份。工会从年初开始向资方寄送10封信,要求资方提供 工作守则和工资标准,建立职业安全和健康委员会,发放社会福利金, 承认工会和提供工会办公室。但厂方不但对工人的要求置之不理,反而变本加利打压工人。

6 月中旬工人两次召开内部会议讨论罢工和谈判事宜全厂有54.9%的工人参与了罢工讨论会议,其中89.4%的工人支持发动罢工。但厂方召开管理层会议不邀 请工人参与,反而发号施令强迫工人工作,派保安将工会代表赶下员工通勤巴士。6月28日解雇了工会代表戈兹达(Krzysztof Gazda)。 厂方宣称解雇的原因就是因为戈兹达纠集工人谈判,组织干预谈判的集会和讨论罢工的会议。

其他40名工人立即决定由6月28日开始启动罢工 行动,并选出一个罢工委员会。厂方当即将15名积极分子和工会成员从车间驱赶到工人食堂,并派出警卫控制工人人身自由,不允许工人离开厂区。虽然警方抵达 工厂,却拒绝采取任何行动。在深夜这15位工人被厂方用员工巴士强制带离工厂,以避免他们与其他工人接触。工人的罢工持续了约2周,7月10日,厂方将 25名罢工工人开除,并通过职业中介寻找临时工顶替罢工工人岗位以破坏罢工。资方的这些行为已经严重违反波兰的劳动法和工会法。

Poland Solidarity 2

数日来罢工工人和支持者正在昶虹(波兰)电子厂和同在经济特区内的LG电视机厂外抗议,工人游行中用的标语有,“我们不机器人”和“昶虹剥削,LG 获利”等,但LG集团则在媒体中污蔑工人是社会不稳定因素,损害投资者利益,并最终破坏波兰的经济发展。所有在经济特区内的外资企业都能享受政府的税收减 免、地价折扣和其他优惠措施,而这些企业却在以公众利益的名义残酷压榨工人和打压他们的基本权利。

1990年代初,经过工人十来年的大规模抗争,资本主义复辟后的波兰曾经宣称为民众赢得了基本民主权利,但事实上在今天的波兰罢工的权利再次成为了 一种不切实际的幻想,大资本家勾结资产阶级政府采用种种手法侵害工人基本权利。。如果工人因为违反纪律被开除,是无法享受失业补助,而其工作经历中关于 “非法罢工”的记录,使其寻找工作变得更为困难。

在资本主义全球化的条件下,世界各地的资本家竞相利用恶性竞争降低劳动力成本,使工作条件血汗工厂化,无论工人身在何处,资本只向最低标准看齐,这也是造成今天昶虹(波兰)电子厂工人状况的根本原因。
昶 虹(波兰)电子厂工人、其工会和支持者要求恢复所有被开除的罢工工人的工作岗位,赔偿工人所有损失,和满足工会提出的要求。工会的要求包括:提高每月工资 600元人民币左右,恢复工人的社保, 降低每年加班工时上限,恢复免费上下班通勤班车,解决工人其他关于工时与工作流程上的问题。为此,昶虹(波兰)电子厂工人呼吁向昶虹电子厂和LG电子厂发 送抗议信,以显示团结及对工人斗争的支持。

中国劳工论坛(chinaworker.info)全力支持昶虹(波兰)电子厂工人和其工会,坚决捍卫工人基本权益和组织工会的权利,并呼吁中国和国际工人阶级、工人组织和劳工运动支持者全力声援昶虹(波兰)电子厂工人的抗争。

四海工人皆兄弟,伤一人即伤全体,工人国际团结万岁!

工人自主组织(Workers’ Initiative)的相关中英文报道链接:

中文报道: “昶虹剥削–LG获利”:支持昶虹工人

英文最新报道: Strike and Lockout at Chung Hong Electronics in Poland

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请参阅、广传昶虹(波兰)电子厂抗议信,并请发送到下列机构:(以下为工人自主工会制作的抗议信模板)

Chung Hong Electronics昶虹(波兰)电子厂
YU Yung Tsai – chairman of the board(董事会主席余勇才)
Innowacyjna 4
55-040 Biskupice Podgórne
chunghong@chunghong.com.pl
dominika.frydlewicz@chunghong.com.pl
ChungHong Holdings Limited
86-1 Xiang-Yang Road,
Suzhou New District, PRC
investor_info@chunghong.com
CHSZ@chunghong.com
CHPL@chunghong.com
LG Electronics Polska Sp. zoo LG(波兰)电子厂
Don Hyung Kang
Aleje Jerozolimskie 162A
02-342 Warszawa
lge@lge.pl
ewa.lis@lge.com
Agencja Rozwoju Przemysłu SA
Industrial Developement Agency (波兰工业发展署)
w Warszawie
Oddział w Tarnobrzegu
ul. Zakładowa 30
39-400 Tarnobrzeg
biuro@tsse.pl
抗议信

亲爱的先生/女士,

本人现表达本人对现时在波兰「特别经济区」中一家中资公司「昶虹(波兰)电子厂」的极大关注。「昶虹(波兰)电子厂」现正粗暴践踏工人基本权利与及工人自主组织的正当参与权利。工人决议罢工行动,本人特来函声援以示对工人们罢工行动的支持。

「昶虹(波兰)电子厂」长期依赖来自LG(波兰)电子厂的订单,因此本人在此严正提出,LG(波兰)电子厂对于「昶虹(波兰)电子厂」内厂方对工人施行的各种剥削政策有直接的责任。

工人自主组织曾介入工人集体参与与厂方斡旋两个月之久,然面厂方单方面宣称LG(波兰)电子厂的外判供应商,并以此为借口,拒绝工人集体所提出的基本诉求,当中包括:加薪(该厂现为整个「特别经济区」内工资最低的工厂)、恢复社会保障基金等等。
除 上述种种之外,厂内积极工人遭受厂方恐吓、骚扰和并解雇的威胁。6月28日厂内工人Krzystzof Gazda因厂方单方面的「纪律处分」而被解雇,厂方此举明显违反了波兰劳动和工会法。厂方亦出动警卫压制工人。从厂方的对工人的种种威吓及毫无与工人组 织提出的各种建议寻求共识或响应的意欲,更肆无忌惮地践踏工人的结社自由,都表明「中国昶虹(波兰)电子厂」既不承认波兰劳动法,更毫无意欲通过合法的途 径解决集体纠纷。
6月28日厂内工人Krzystzof Gazda因厂方单方面的「纪律处分」而被解雇,厂方此举明显违反了波兰劳动和工会法。厂方亦出动警卫压制工人。从厂方的对工人的种种威吓及毫无与工人组 织提出的各种建议寻求共识或响应的意欲,更肆无忌惮地践踏工人的结社自由,都表明「中国昶虹(波兰)电子厂」既不承认波兰劳动法,更毫无意欲通过合法的途 径解决集体纠纷。

本人现向「昶虹(波兰)电子厂」的持有人、董事会的行为作出严正抗议!!本人并会密切注视LG(波兰)电子厂、波兰特 别经济区、波兰工业发展署,就「昶虹(波兰)电子厂」违反波兰劳动法所保障的工人结社自由与集体谈判权利采取积极行动,以终止「昶虹(波兰)电子厂」对工 人进行的各种打压、骚扰与威胁,落实「特别经济区」内波兰劳动法及工会法所保障的基本权利。

本人要求昶虹(波兰)电子厂需让Krzysztof Gazda立即恢复工作!

此致,
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名称/组织/签名/日期/地点

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