男女平权:让女性站在工人抗争的前线!

2014年3月18日 上午 6:00Views: 87

团结起来 建立战斗的平权运动

邓美晶 社会主义行动

三月八日国际妇女节,是女性站起来为自己权利斗争的一天。全球的新自由主义浪潮不断剥夺女性的权利,令女性饱受贫穷、失业、性暴力等折磨。

女性贫穷 同工不同酬依旧

在邻近的台湾情况也是一样,上星期台湾政府公布男女平均工资,显示男女同工不同酬情况非常严重,女性要赚到男性一年的工资收入,需比男性工作多59天!根据2010年职工盟妇委会公布的数字,在香港,女性工资平均也比男性低三成。性别歧视显然易见,但在今天资本主义的所谓“自由市场”底下,政府和平等机会委员会却对同工不同酬表示认可!

政府统计处公布本港最新人口数据指,女性劳动人口于11年间增加了35万人。可是同工不同酬没有丝毫改善。

根据《Randstad 2013/2014 工作世界报告》近期发表的第三期调查报告显示,在香港超过60%女性雇员因缺乏发展机会及薪金欠竞争力打算于今年离职。近年女性劳动力参与率只维持约50%,部分原因是由于缺乏产假和育儿等支援。

服务性行业女性没法律保障

平机会于本年二月发表一项关于空中服务员受性骚扰的调查,337名女性受访者中,29%曾受性骚扰。平机会指现行无法律保障服务提供者免受性骚扰。39%受访者认为,公司没有或不清楚有关政策,68%人表示未曾受过防止性骚扰的培训,遭性骚扰空服员中仅3%有向公司举报,举报率非常低。

国泰空中服务员工会副主席胡绮薇指出,调查中有27%空服员曾受性骚扰,实际情况可能会更加严重。胡绮薇表示,曾经有工会会员及空服员就受性骚扰向公司投诉,惟公司其后不交代如何处理,事件变成不了了之,令员工十分灰心。

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家庭主妇及新来港妇女

香港社区组织协会与“在职新来港妇女权益关注组” 的调查发现,新来港妇女出外工作中,有超过九成的原因乃是为了帮补家计,另有逾五成妇女求职是因为不想依赖政府。可是,大部分受访者也要担当家庭主妇角色,93%要打理家务,而83%和74%要照顾子女和照顾各家庭成员起居饮食,亦有63%要处理子女学校事宜,但这样双重身份令她们感到吃力,57.5%需要放弃休息时间。83.8%当兼职和散工的受访者,主要是因照顾年龄较小子女而不能全职工作。

这反映政府长期以来不愿意提供公共的托儿和护老服务,新自由主义的政策令女性被迫担当家庭主妇的角色,也是为什么令女性只能从事低收入的散工或兼职工作,而当中新来港妇女更受到歧视。根据人口政策谘询文件,七成新来港人士任职低技术工作。

建立战斗性的运动

最近,外籍家务劳工的抗争是一个很好的范例,单靠法律的保障并不能保障女性和工人权利,而需要建立群众运动才可以有效迫使当局作出让步。团结起不同种族的妇女,共同争取同工同酬,八小时工作制,增加最低工资,公共医疗及托儿,护老服务,以致终结现今为资本权贵服务的腐败制度。女性绝对可以站在工人抗争的最前线!

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