300名救生员罢工抗议康文署欺压

2014年8月5日 下午 9:46Views: 585

政府削减人手 贬低专业资格

社会主义行动 报导

8月5日(星期二)约300名公共泳滩的救生员发起罢工,于早上11时开始在沙田康文署总部集会。罢工员工所属的港九拯溺员工会为职工盟的工会之一,员工举起“无前景,新人不入行”、“脱离技工 设救生员独立职系”、“泳客激增 压力爆煲”等示威牌。社会主义行动到场声援,并了解救生员的状况。

据媒体报导,工会估计约15个泳池或会受影响,较大规模的罢工行动发生于城门谷泳池、湾仔摩利臣山泳池、大围显田泳池;亦有至少8个沙滩受影响,当中蝴蝶湾全体33名救生员都会罢工,而旧咖啡湾和屯门黄金海岸也有逾半员工参与。

300名救生员罢工集会

300名救生员罢工集会

要求增加人手

工会要求署方尽快增加人手,以及让救生员脱离技工职系,设立独立职系,将起薪点由每月13,000元升至17,000元,跟救护员看齐。

工会副主席郭绍杰表示,由于政府近十年来不断削减人手,加上多了自由行泳客,令救生员的工作负担百上加斤。政府于04年开始削减开支,将救生员数目由约2,400人减至约1,600人。泳池救生员的人手持续紧张,由2004年每个泳池有10人,降至现时6至7人,人手却不加反减。郭绍杰指,内地泳客激增,很多人不遵守泳滩守则,加大了救生员工作负担,但救生员欢迎任何人士到泳滩游泳,解决方法应该是增加人手。

一位救生员张生谈及工作苦况:“我们除了看守员和巡池员外,还有负责救生站的同事。但康文署不断缩减人手,编排只有一人在救生站,如果譬如有人在更衣室发生意外,一个人根本抬不起担架,变相要调动其他救生员来帮忙,这会影响到泳客安全。”此外,城门谷游泳池因为人手不足,曾经试过封池。现在,这个泳池要订明新规定,同事想放假就需要用申请形式,由主管批核,令放假比以前难很多。

仅为“技工” 没有前景 流失量高

救生员需要经过训练、视力测试,还要考取多项专业资格,但是此职业在公务员体系只属“技工”。最基本的牌照包括(1)泳池救生章(2)沙滩救生章(3)急救牌,每隔三年要重考一次,如果是季节性的兼职工更要付出$5,000-$6,000元考试费。政府准备在2015年要求新入行人士考取水上电单车牌或独木舟牌,方可再考取救生章以成为执业救生员。

由于入行要经过训练和考试,但泳滩救生员的职位级别却被贬低,因此不少年轻人宁愿投考纪律部队。康文署对核下泳池和池滩救生员的要求对比起其他私营的泳池更高,

发仔埋怨道:“我们需要每隔三年就考取不同牌照,有机制设定不同测试,可以给予公众信心我们是可以保护到巿民安全,可是外间的私营游泳池,却只是有泳池救生章就可以,我们的付出和成果根本不成正比,实在是很不公平。”

入职后难有晋升机会,工资也难随着年资增加,不少做了10-20年的资深救生员也只有15,000 – 16,000元左右。发仔表示:“与外国相比,这里工作没有前景,管理层又无视野。外国是从交流生开始做,其后认为适合当救生员后再给予进修,然后成为救生员,又有机会晋升为管理层。这里什么也没有。”

康文署长期想将救生员工作变得零散化,2000年-2009年期间就涷结了长工,变成只有临时工,当时令大量救生员流失。发仔自己是2009年恢复长工申请后,才成为长工。

可惜,至今救生员的流动率非常高,新入职差不多8-9成上班半年多就暂停或完全停止上班。救生员萧生说,原本救人工作是有使命感的,可以处理好事件会有很大满足感。但他慨叹这行业不受重视,没有前景,因此难有年轻人再入行。他有点愤愤不平,说:“为什么我们一队救生员要自己操练,就是为了有突发事件时可以有默契地协调工作,但现在新人入行上班两三个月又不做,或者间间断断的上班,我们怎样操练?”当了14年救生员的发仔更表示:“每次考核都要安排在11月份开始,这分明是有心戏弄我们!那时正值冬天,要落水考试、又要冬天跑沙滩,康文署的安排实在很过份!令一众兄弟也捱得很辛苦!”

职工盟秘书长李卓人表示,今次只是“警告性”的罢工,如果康文署不改善工人状况,未来将会有更大规模的工业行动。社会主义行动完全支持工人合理的诉求,更大规模、更持续的行动将会获得广大市民同情和支持。

受访救生员发仔(右)

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