国泰员工不满剥削 八月发动罢工

2015年5月25日 上午 3:25Views: 269

“国际航空,八月罢工!”

社会主义行动报导

数百名国泰员工今早游行至国泰城外,包围国泰总部,高呼“国泰可耻!最佳无良公司!”

数百名国泰员工今早游行至国泰城外,包围国泰总部,高呼“国泰可耻!最佳无良公司!”

近千名国泰空中服务员在5月19日开始于机场发起静坐抗议,抗议资方剥削员工,不满国泰剥削员工的外站津贴、同工不同酬及取消对员工的法律保障。

国泰空中服务员工会对资方发出回应的截止时间为今早(25日)十时。数百名国泰员工今早游行至国泰城外,包围国泰总部,高呼“国泰可耻!最佳无良公司!”,但仍得不到资方的正面回应,工会表示会将行动升级,于八月份的旅游旺季发动罢工,日期定在8月18日至8月底。

工会外务副主席丘志雄表示,国泰有一万名员工,工会约有6,300名成员,如发动罢工,将对公司影响很大,并欢迎更多人加入工会。工会又在下午四时率领员工到中环市区向公众宣传,在交易广场天桥上示威及派发单张,得到市民支持。

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员工不满公司津贴不断缩水,形同变相减薪

扣减津贴 实际减薪

在国泰任职十年的潘小姐表示,国泰航空公司一向给人良好的形象,但实际上她见证到员工待遇一年比一年差,“我最不满是公司对外宣传我们加薪,但事实上在减我们的福利。机票越来越贵,但钱都没有回报给一班不断付出的前线员工。”

潘小姐指,经理杨咏仪向外公布员工有双位数字的升幅,但实际上员工的外站津贴不断被削减,变相不但没有加薪,实际上是减薪。

空中服务员抵达外国时属于休息时间,公司提供站外津贴,覆盖员工的三餐膳食和住宿。“现在公司所安排入住的酒店质素下降,我们的合约也规定,公司需要提供我们享用中等价钱的膳食,但这些质素也不断下降,变相就是扣减了津贴!”

最令这些员工不满的其中一项,是休息时间被缩减。公司扣减了外站所逗留的时间,空中服务员休息时间少了,其实直接影响乘客的安全。一名任职四年的空少表示,“例如三天奥克兰、四日波士顿这些行程,都是最近才推出的安排,以奥克兰为例,这是一班十至十一小时的长途机,但我们站外的休息时间只有廿四小时,奥克兰的时差快香港五小时,其实我们根本没有足够时间休息!”

工会在下午四时率领员工到交易广场天桥上示威及派发单张宣传工业行动,得到市民支持。

工会在下午四时率领员工到交易广场天桥上示威及派发单张宣传工业行动,得到市民支持。

国泰扣减成本 前线员工压力大

“现在油价这么低,为什么机票(价格)年年加?我们的福利又扣!”一名空姐怒斥。

新入职的同事合约条款不同,导致同工不同酬的情况出现。一名任职七年的空少也表示不满,“长约的时薪是176元,但一些人只有159元,为什么会有同工不同酬的情况发生?站外津贴对于新入职的同事来说是他们三分一到一半的人工,现在扣减了对他们是很大影响的。”

实际上,国泰对机上乘客所提供的服务也不断下降,这名空少表示,其实餐盒内的份量减少了。潘小姐又指,飞机餐的数量减少了很多,令很多客人选不到自己想要的餐,服务员要向客人道歉。“很多时候我们要牺牲自己的餐盒去给客人。为什么要我们这样?公司的成功是依赖我们一班前线员工做出来的,但公司没有照顾我们。”很多员工在抱怨,他们连工作时本来有的三文治和水也被扣减了。

国泰员工上一次罢工在1993年,约3000名空中服务员在农历新年期间发起了长达17天的罢工。

社会主义行动全力支持国泰员工的斗争,争取应有的工资和津贴,反对同工不同酬,团结一致对抗剥削!

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