在iPhone5的背後,有著資本家對學生們的剝削與壓榨

2012年九月月30日 下午 3:51Views: 23

學生需要自我組織起來進行罷課、罷工等抗爭

馮銘哲

近日,蘋果公司的新產品iPhone5成了世界矚目的焦點之一。可在iPhone5的背後,卻有著資本家對學生們的剝削與壓榨。

據《明報》報導,安徽省淮安市多間高校近日要求高年級學生赴富士康科技集團富譽電子科技(淮安)有限公司“實習”2個月。此次實習被納入了學分考核,不參加將得不到畢業證書,所以學生們不得不去“實習”。

據一位富士康老員工說,這一切的源頭的都是iPhone5。富士康接受了大量的iPhone5訂單,在暑期結束之後,大量的暑期工離開了工廠,公司的人力出現了緊張。於是便用十分廉價的學生工來補充人力空缺。

在這場交易的背後,地方政府起著巨大的作用。中國對外經濟貿易大學法學院院長王軍就承認,此次事件中可能夾雜著地方政府與企業的經濟利益。只要地方政府為富士康提供生存的土壤,地方政府可以從富士康撈取巨大的錢財。正是由於這種共生關係,地方政府才要求當地高校為富士康提供廉價勞動力。

然而使用廉價的勞動力不是富士康的專利,在三星的工廠中也很普遍。據《中國勞工觀察》的報告,另一家電子巨頭三星的工廠也在使用學生工。在三星合作夥伴“海格國利”有限公司惠州的工廠中,在暑假和寒假期間學生工佔總人數的80%,不是暑假和寒假期間學生工佔總人數的60%。而且工人中至少還有十多名童工,他們做的是正式工的工作,但是工資只是正式工人的70%,每天工作11個小時,每週工作六天,每個月要工作26-28天。如此繁重的工作,對於這些不滿16歲(中國法定務工年齡)的青少年來說完全是一種摧殘——這些童工的安全完全得不到保障。 14 歲的童工吳小方,在從宿捨去車間上班途中,不慎在樓梯摔傷致使無法工作上班,公司拒絕帶其去醫院接受治療,也沒批准她的病假,還扣除了她6 天的工資。

許多學生工無法及時得到工資,他們要等到工作期結束以後才能從他們的老師那裡得到工資,而且工資往往因為種種原因被扣除了一部分。更為重要的是,工人們沒法去申訴,申訴者往往會受到工廠的處罰。

這些決非是個別企業的行為,而是整個電子產業和中國經濟的根本。現今中國的經濟就是靠剝削廉價勞動力而發展下去的。中國一系列高增長率的背後,是資本家們對工人階級無情而殘酷的剝削。經過2010年員工14次跳樓之後,血汗工廠的代表——富士康並沒有改變對工人們的高壓政策,相反,在世界經濟危機的打擊下,富士康等代工企業只能通過加強壓榨工人來贏得國際企業的訂單。可以預見,血汗工廠不會有任何形式的改變,資本的本性就是追求利潤,它會不擇任何手段。

最近太原富士康廠發生的暴動就是工人在野蠻剝削之下的爆發。工人和學生都需要自我組織起來進行罷課、罷工等抗爭。而學生在罷工抗爭中需要聯合工人。

最終需要將富士康等大公司公有化並置於工人階級的民主管理和控制之下。這樣才能結束今天不人道的生產方式,保障體面的工資。這將是更廣泛的為工人權利和社會主義進行的鬥爭的一部分。