公共服务全面公有化
裘青 社会主义行动
近期媒体报导显示，香港不但社会结构贫富悬殊，连一些宣称提供“社会慈善福利”的非政府机构（NGO）内部薪酬差距也极其“贫富悬殊”。
近期许多NGO的管理层被揭发享有高薪和巨额津贴，当中最高薪者为“慈善机构”东华三院社服总主任，年薪高达275万元！获政府拨款6,600万元的中华基督教礼贤会香港区会，在2017年亏损逾130万元，但20名高层的薪酬总共高达1,300万元，占总开支的14%。
另外，32间NGO高层共获发放788万元的现金津贴，最高为保良局两名总干事，一共得到超过76万元。
肥上瘦下
相比之下，根据公务员事务局NGO薪级表显示，基层员工年薪顶点只得15万6千余元！以保良局为例，一名总干事发放一次“津贴”就等于捞取一个基层员工超过两年的薪金！有NGO基层员工说：“前线工作量有增无减。但永远只是高层加巨额人工，员工就低过标准。”
香港盲人辅导会工厂的失明工人收入极其微薄，据报导薪金最多仅为6000-8000元，甚至低见1000元。失明工人沦为被肆意盘剥的廉价劳动力。而《香港01》报导指上年度盲人辅导会内16名最高薪的员工就支取了1400万元的薪金，最高者亦高达160多万。现在工厂计画重建，这些工人又将被随意解雇。
一众宣称“慈善”、“扶贫”、“非牟利”的机构高层管理人员一方面肥上瘦下压缩基层员工的待遇，另一方面在遮羞布下大肆瓜分政府资助公帑与善款。
香港政府将安老、幼托、残疾人援助乃至医疗、教育等公共服务外判与一众NGO，变相私有化这些社会福利服务，而且是由政府财政保证的稳赚不赔的生意。2018年政府共资助2,754个NGO单位，拨款167.475亿元，但对这些NGO的监督睁一眼闭一眼，令每年资助的津贴拨款屡屡成为被高层上下其手的瓜分盛宴。
因此我们主张把公共服务全面公有化（无论它们过去是被外判给NGO或是已被彻底私有化），置于社服工人和民主工会的民主管理之下，并且课征富人税，为全面优质的公共服务提供资金。只有这样才能解决香港现在各项公共服务严重不足的情况，同时为社服工人提供体面的收入和工作条件。
