台灣:外送員甘苦談:錢公司賺 風險我扛

2019年十一月月11日 下午 11:06

外送平台工人應該要組織工會

受訪者:LALA外送員工 潘建丞

這份工作的待遇雖然看起來只要勤勞跑單,是不會太差的,但如果扣掉加油錢、換機油換輪胎,以及維修,就差強人意了。而且可能發生的各種意外,例如車禍。我認為公司不應該以承攬制來規避應給予外送員的勞健保、勞退與職工福利等必要人事開支。

團結才能改變

在上個月,我在外送期間被一輛車撞倒,雖然只有擦傷,但如果是嚴重車禍,我可能連小命都不保。其實我也怕擦撞到超跑。而且萬一在送貨的途中把貨品弄壞了,或是運送到違禁品,到時候麻煩會很大。而上述各種倒楣狀況,作為員工的我卻只能自求多福,公司一點責任都不用承擔。簡單來說,錢公司賺,風險我扛,太不合理了!

我認為公司既不給我們投保勞健保與提撥勞退,也不承認我們是員工,哪天如果公司倒閉,肯定更不會付我們資遣費。

這讓人想起當初我還在上大郵政的時候,上大不斷跟別人削價競爭,把郵務士的收入一減再減,最後關門大吉,把苦果留給員工!

我認為外送平台工人應該要組織工會,爭取勞權、改善薪酬條件與職安保障,也要防止企業間的削價競爭導致員工背負更沈重的工作壓力,收入銳減。外送員還可以跨企業的團結起來,守護勞權與職安、反剝削壓榨,而且其實也只有這樣,才能讓外送平台服務的使用者得到優質的消費體驗。

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