香港:速遞員剝削 組織起來成功爭取賠償

2020年6月9日 上午 12:37

社會主義行動支持工人自我組織起來。真正的工會需要在職場內紥扎根並招募工人加入,並盡力擴大連結,將整個行業的工人串聯起來,建立民主架構,為捍衛工人的權益而積極鬥爭

麗芬 社會主義行動

阿輝是一名速遞員,受聘於快明有限公司。在去年12月阿輝與「勞工組」發起「和你追」行動,一行十多人到公司追討欠薪,與公司多番爭論後,結果成功追討回8萬多元,並同時為其他員工爭取到工資及福利上的改善。

在新冠肺炎疫情下,此行動為大量工人被公司無理裁員、減薪等僱員壓迫指出反抗的方向,顯示工人的團結抗爭是能打破僱主剝削的厄運的。阿輝是日薪制的員工,6年以來一直被公司扣減年假、勞工假,沒有強積金供款,公司更違法支付低於「最低工資」的薪金。阿輝的同事因為郵件被盜,即使在報警後仍被公司無理扣薪,甚至被迫簽寫悔過書。

長期抗爭

阿輝在2018年成立名為「快馬工友組」的員工群組,長期關注僱主各種剝削工人的技倆。然而,自今年農曆新年起,公司再沒有安排任何工作予阿輝。根據勞工條例,僱員若超過持續4星期沒有得到工作已可被視為停工,公司理應賠償遣散費。但阿輝仍未收到任何賠償。他說:「我希望未來可以擺街站,繼續抗爭,爭取回我應有的權益。」

阿輝的抗爭卻帶來啟示——「快馬工友組會用直接行動、貼街招和抗議行動向僱主施壓」,「自己能夠成功爭取和改善同事的權益,不是我偉大,而是自己先要勇敢站出來。」

香港政府經常指工人遇到勞資糾紛可尋求勞工處,但事實是勞工法例殘破不堪,根本不能保障打工仔的權益。

抗疫基金只是徹頭徹尾的向僱主利益輸送,不能保障打工仔的飯碗。正如阿輝所說:「公司長期沒有為一位同事供強積金,但老闆為了取得基金的補貼,立即為該同事遞交強積金申請。」

始作俑者—— 政府和僱主

政府從一開始就承認無法堵塞基金的漏洞,對企業欺騙公帑的行為自然隻眼開、隻眼閉!社會主義行動支持工人自我組織起來。真正的工會需要在職場內紥扎根並招募工人加入,並盡力擴大連結,將整個行業的工人串聯起來,建立民主架構,為捍衛工人的權益而積極鬥爭。阿輝的工人組織是邁向這種真正工會的重要一步。

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