Iphone工厂冲突背后是血汗工厂的工作条件
中国劳工论坛（Chinaworker.info）报道
工资只占Iphone售价的2-5%。而苹果公司每销售一台Iphone就能获得售价57%的利润。在读到最近富士康冲突新闻的时候请牢记这些数字。富士康是苹果产品的主要制造商，包括新的Iphone 5.
保安被指责引发了这场周末的北方山西省富士康工厂的大规模暴动。事件成为了又一例证 – 监狱般的血汗工厂（如富士康）内中国工人受到超额剥削的中国工人，积累了爆炸性紧张局势。
据报道暴动最高峰时涉及2000工人，其中40人送进医院。星期天晚上的暴力冲突持续数小时一直延续到星期一早上。新闻报道五千名警察被派到工厂维持秩序。据新华社报道至少三名重伤者生命垂危。一些外国媒体报道有人死亡，但是被富士康否认。
丑闻缠身
富士康科技集团是一些著名电子产品如苹果的Iphone的主要制造商。该公司同样为戴尔、索尼、诺基亚和微软代工。这家台资公司是中国最大的剥削者，雇佣了全国110万工人，并由于虐待劳工、违反安全规定和野蛮的军事化管理方式而臭名昭著。
富士康长期丑闻缠身，特别是自从其巨大的深圳工厂发生数十名工人自杀。这在2010年成为世界新闻。从此之后该公司就将其大部分制造业转移到工资更低的内陆省份如山西，四川和河南。当地政府对此也积极欢迎。但是新的丑闻接连爆发，包括以“实习”的名义强迫学生到富士康工作。此外6月在一家富士康工厂发生的罢工导致所有参与的工人被解雇。
山西太原的富士康工厂雇佣79000名工人。工人告诉新闻机构暴动首先是由于数名保安和工人之间的冲突引发。公司的保安和许多管理人员一样是退役军人，由于其对生产线工人严厉和傲慢的态度而臭名招著。愤怒最后于周末爆发，并不出人意料。许多评论者预测在富士康工厂和中国其他许多血汗工厂将会发生更多的暴动。
“这样的暴乱很大程度上是不可避免的” 在深圳倡导劳工权利的刘开明说，“不再仅仅是加薪的问题。”
去年10月由数家大陆和台湾大学发表的报告显示，接近28%的富士康工人受过管理人员和保安的辱骂，16%的工人受过身体上的虐待。报道称：“在长时间的工作期间，不允许工人说话、微笑、坐下、走动和不必要的移动。工人每天要完成2万件产品，”报道称。
太原工人面对这种习以为常的虐待，压抑已久的愤怒终于在周日晚上发生爆炸了。工人和保安之间在宿舍相对琐碎的争吵掀起了骚乱，并很快蔓延，攻击警车、金属门和工厂内的橱窗。微博的帖子说：“工厂保安殴打工人引发了这场肉搏战。”
针对保安
一名工人告诉《南华早报》称“数千工人寻找和殴打每一名他们看到的保安。”
新华社报道称，来自山东和河南的工人之间的地域矛盾可能在冲突中发挥了作用。苹果Iphone5的发售让许多来自其他富士康工厂的工人来到太原工厂。特别是由于没有真正的工会（在中国是非法的），地域矛盾可能在工厂中成为严重的问题。但是新华社的报道同样可能是不实的，或者反映了官方媒体试图把对富士康及其强硬的管理方式的指责转移视线。
许多在富士康以及其他制造业的工人是只有临时合同的农民工。管理人员实施的隔离措施让工人被迫和其他来自同一省份的工人聚集在一起，以倾诉委屈。工会的缺乏，工人自我组织受到打压，意味着没有组织力量在阶级基础上来团结工人。
高压锅社会
富士康的大规模暴动反映了在中国，特别是在制造业的更广泛的紧张局势。巨大的贫富分化和经济急速放缓产生了一个“压力锅社会”。太原暴动仅仅发生在“共产党”一党专政当局更换其领导层的数周前。星期日在富士康发生的一切，未来完全有可能在中国各地发生。一党专政当局发生二十年来任何时候最严重的分裂和派系斗争，而暴动事件突显了当中的问题。
由官方中国智库发布的研究经济发展趋势的褐皮书显示，五分之一被调查的公司正在裁员，而之前一个季度的数字是13%。该调查同时显示5%的公司报告发生罢工。今年许多罢工涉及经济增长放缓，许多工人要求拿到被倒闭的公司拖欠的工资，或者由于工厂从沿海省份迁移到劳动力成本较低的内陆城市而要求赔偿。
iPhone 5
“因为iPhone5的发售，（富士康）用工需求骤然增加，”大学师生监察无良企业行动（SACOM）在本月初的一份报告中称。因此，在太原暴动和新iPhone5发售之间很可能存在联系。 大学师生监察无良企业行动报道广泛传播在富士康工厂中普遍发生的虐待，尽管苹果和其他公司客户不断声称这些问题得到了缓解。其中包括要工人超时加班（远远超过中国法律允许的范围），没有加班费以及暴露在有毒化学品中。富士康工厂的工作日通常每天有三个小时的加班。由于科技日新月异和工作的复杂特性，需要不断生产新的产品和部件，令工作非常紧张。大学师生监察无良企业行动报告称，在深圳富士康工厂接受采访的一些员工称他们工作30天而没有1天休息！
征召劳工的问题也没有被根除。英文的《上海日报》（Shanghai Daily）最近报道“新学期开始，一个中国东部城市的数千名学生被迫停课到富士康工厂工作。这些学生“被强迫到工厂……之前工厂无法召到足够的工人生产苹果备受期待的iPhone 5.”
不是血汗工厂?
富士康是全球化的资本主义的象征。国际品牌公司把产品生产外包给没有工会的血汗工厂，然后对必然会发生的虐待行为推卸责任。这一模式和富士康军事化生产方式使苹果成为股市历史上最值钱的公司，上个月其总市值超过6,200亿美元。已经去世的苹果前CEO乔布斯在富士康发生自杀丑闻之后说了一段著名的话“这不是一家血汗工厂。你走进到这个地方，会发现这确实是一家工厂，但是，我的天呀。他们有餐厅、电影院、医院和游泳池。对一家工厂来说，这非常好了。”
这一段富有生气的评论被富士康召工者王志前（音译）的否定。“这绝对不是一个快乐的地方，”他告诉《华盛顿邮报》（2012年9月26日）。“这不是钱的问题……这是管理上的问题。[管理上]一团糟。保安经常对工人滥用权力。我们今年召到的工人比2010年少的多。人们宁愿到饭店和其他地方工作。这不是一个缺乏工人的地区——问题在于精神空虚。”
富士康太原工厂的暴动，仅仅发生在iPhone 5推出数周之后，显示了当代资本主义的野蛮，劳工被利润丰厚的大公司剥削的状态。
中国劳工论坛（chinaworker.info）长期以来为建立代表工人利益的独立和民主的工会斗争。
我们反对任何警察行为，或者公司对工人参与太原暴动的犯罪指控。此事件必须由选举产生的富士康工人代表和国际工会运动组织独立调查。
富士康保安机关必须被取缔。取而代之的是普通工人选举及轮替执行安保任务。
社会主义者和中国劳工论坛（chinaworker.info）网站呼吁富士康和其所服务的全球科技巨头（其事实上只是一个巨大的生产链条上的一环）应该被公有化并被置于工人阶级的民主控制和管理之下。这要求将在中国大陆、台湾和国际上结束今天不人道的生产方式、确保体面的工资和工作条件。这将是更广泛的为工人权利和社会主义进行的斗争的一部分。
