学生需要自我组织起来进行罢课、罢工等抗争
冯铭哲
近日，苹果公司的新产品iPhone5成了世界瞩目的焦点之一。可在iPhone5的背后，却有着资本家对学生们的剥削与压榨。
据《明报》报道，安徽省淮安市多间高校近日要求高年级学生赴富士康科技集团富誉电子科技（淮安）有限公司“实习”2个月。此次实习被纳入了学分考核，不参加将得不到毕业证书，所以学生们不得不去“实习”。
据一位富士康老员工说，这一切的源头的都是iPhone5。富士康接受了大量的iPhone5订单，在暑期结束之后，大量的暑期工离开了工厂，公司的人力出现了紧张。于是便用十分廉价的学生工来补充人力空缺。
在这场交易的背后，地方政府起着巨大的作用。中国对外经济贸易大学法学院院长王军就承认，此次事件中可能夹杂着地方政府与企业的经济利益。只要地方政府为富士康提供生存的土壤，地方政府可以从富士康捞取巨大的钱财。正是由于这种共生关系，地方政府才要求当地高校为富士康提供廉价劳动力。
然而使用廉价的劳动力不是富士康的专利，在三星的工厂中也很普遍。据《中国劳工观察》的报告，另一家电子巨头三星的工厂也在使用学生工。在三星合作伙伴“海格国利”有限公司惠州的工厂中，在暑假和寒假期间学生工占总人数的 80%，不是暑假和寒假期间学生工占总人数的 60%。而且工人中至少还有十多名童工，他们做的是正式工的工作，但是工资只是正式工人的 70%，每天工作11个小时，每周工作六天，每个月要工作26-28天。如此繁重的工作，对于这些不满16岁（中国法定务工年龄）的青少年来说完全是一种摧残——这些童工的安全完全得不到保障。14 岁的童工吴小方，在从宿舍去车间上班途中，不慎在楼梯摔伤致使无法工作上班，公司拒绝带其去医院接受治疗，也没批准她的病假，还扣除了她 6 天的工资。
许多学生工无法及时得到工资，他们要等到工作期结束以后才能从他们的老师那里得到工资，而且工资往往因为种种原因被扣除了一部分。更为重要的是，工人们没法去申诉，申诉者往往会受到工厂的处罚。
这些决非是个别企业的行为，而是整个电子产业和中国经济的根本。现今中国的经济就是靠剥削廉价劳动力而发展下去的。中国一系列高增长率的背后，是资本家们对工人阶级无情而残酷的剥削。经过2010年员工14次跳楼之后，血汗工厂的代表——富士康并没有改变对工人们的高压政策，相反，在世界经济危机的打击下，富士康等代工企业只能通过加强压榨工人来赢得国际企业的订单。可以预见，血汗工厂不会有任何形式的改变，资本的本性就是追求利润，它会不择任何手段。
最近太原富士康厂发生的暴动就是工人在野蛮剥削之下的爆发。工人和学生都需要自我组织起来进行罢课、罢工等抗争。而学生在罢工抗争中需要联合工人。
最终需要将富士康等大公司公有化并置于工人阶级的民主管理和控制之下。这样才能结束今天不人道的生产方式，保障体面的工资。这将是更广泛的为工人权利和社会主义进行的斗争的一部分。
