爱衣 中国劳工论坛
根据媒体报道，大批农民工在大年初四提前返城，许多店铺在初三就开始营业。原因很简单，许多人担心工作不好找，工资遭到拖欠，不得不提前返回工作场所，以增强自身的“就业竞争力”。这一现象暗示了当下的极其严重就业问题，背后则是中国陷入30多年前资本主义复辟以来最严重的经济危机。
中国的就业问题不局限于纸面上不断攀升的失业数字，也体现在有工作者和尚未就业的青年身上。一方面，很多劳动者哪怕没有失业，但是工资或时常遭到拖欠——根据中国劳工通讯收录数据，2025年1月全中国至少有207起欠薪相关的工人集体行动，相比去年同期增加22%。哪怕没有欠薪，很多劳动者的工资也遭大幅削减。这些劳动者担心辞职后找不到新工作，申请劳动仲裁又害怕资本家借机报复，因而陷入两难境地。另一方面，中国青年的就业质量极其糟糕。从大学毕业后，青年人能较容易找到的工作一般收入较低，或所学专业不对口，令人难以接受——只有66%的毕业生签约工作与所学专业对口。2024年大学毕业生中，选择直接就业的比例为55.5%，较2023年下降2%。选择继续深造（以暂时躲避就业压力）的毕业生比例则上升了1.6%、达到6.5%，而真的找到工作的大学毕业生只有30%。2025年中国将有1222万大学毕业生、再创历史新高，就业情况恐将继续恶化。
随着中美帝国主义冲突在特朗普重新掌权下持续升级，西方企业正在加速实施“避开中国”（Anything But China）战略。在此背景下，中国2024年外商直接投资（FDI）净流出规模创纪录、FDI相比2021年下降99%，外商流入中国的投资规模仅为45亿美元，创1992年以来的最低水平。在过去，外资在中国就业市场（特别是金融、科技、制造业）吸引大量高校毕业生；但随着资本外逃加剧，他们消化中国高校毕业生的能力也大打折扣。
社会主义者主张解决失业问题的政策，而非中共领导人的消极态度与“吃苦”说教：超长工时的工作原本可以通过轮班制分摊给更多的人，从而增加工作岗位，落实八小时工作制，同时确保薪资不会降低；消灭外包与编外劳工制度，所有劳动者都应由用人单位直接聘用。问题在于资本主义制度，中共独裁政权捍卫这一制度并从中获利。无论全球还是在中国，这一制度都不再能够创造就业机会及体面的生活水准。创造数百万新工作、提高工资与退休金、提供免费教育和医疗的社会主义替代方案，则需要工人与青年的群众斗争。解决之道是将大企业国有化，并由工人阶级民主控制。
社会主义者支持青年与无产阶级反对裁员、保就业的一切抗争。我们指出，必须组建独立的工会与学生组织，以及群众性工人政党，以挑战中共控制的资本主义制度。
