东道主 国际社会主义道路
台湾在39个主要国家中排名第6，2024年总工时高达2,030小时，比“加班文化”著称的日本还高，可见台湾劳动环境的恶化程度。
高工时且实质薪资连三年负成长，资本家仍依然为追求最大化利润，以各种管理手段迫使劳动强度提升，包括延长工时。
“荣誉”加班
在物价、水电、房租齐涨的同时，由资方政府主导的工资微幅调涨对多数基层劳工基本无感，加上公共服务的不完善与匮乏，使得许多基层劳动者从事一份工作，仍不够负担生活成本，只好再从事其他兼职或“弹性”工作，连带使得工时过长与过劳的恶况日益严重。这导致工人出现严重的身心健康问题，台湾职场劳工的过劳死案例屡见不鲜，平均每8天就有一名劳工过劳死亡或失能！
台湾许多企业不仅要求工人达成高效生产，还将加班视为荣誉，黄仁勋称“你的竞争对手不会睡觉”，道出了广大资方在职场灌输的有毒文化，以粉饰血汗制度。企业常利用考绩，迫使劳工“自愿”加班以保住工作，更有以资方所谓责任制，要求员工加班却不支付加班费，即使下班后仍需保持联络、回覆上级要求，这些“隐形工时”使劳工不堪负荷。
制造业是各产业中工时最高的，劳工每月加班18.1个小时。南亚科技就曾有工程师每天工作19小时而猝死，而半导体业的工程师也长年处于高压与高工时，许多人面临睡眠不足、心理压力与健康问题。资方甚至将加班视为理所当然，员工若不愿意超时工作，往往会遭受主管压力、被阻挠升迁。
医疗体系也是血汗过劳的重灾区，78%的护理师每周工时超过40小时，而医生也极度过劳，尤其外科医生平均工时93.2小时。台大医院工会也控诉资方营造“加班等于能力差”的文化，导致护理师不敢申请加班费，不仅加班而且还无偿加班。种种压迫导致了人力荒，已经导致医护人员近期的离职潮，也导致近期各大医院急诊室一床难求。
外送产业完全不是资方号称的自由业，反而由于以计件方式计算工资，且在限定时段内须完成多个送餐案件才能拿到奖金，这还不保证收入与基层劳动者均薪相当，导致75%以上的外送员要一天奔波8小时以上。
在公务体系中，警消轮班制导致过劳、公务员经常超时加班，高官时常命令基层公务员执行腐败政策，利用职务调动、积压公文或阻挡休假等职场霸凌施加控制，让基层公务员身心具疲。即便近期职场霸凌逼死基层的憾事引发广泛同情与抗议，“假打卡、真加班”的职场陋习仍时有所闻。面对工时在世界的“名列前茅”，劳动部竟说“劳工想赚加班费”，并以此拒绝增加国假的呼吁。
政府为了守护资方继续压榨劳工的制度，宁愿劳工阶级继续因为低薪和生活缺乏保障，而需要透过牺自己的健康和休息来换取加班费。执政党和在野党至今仍都是资方政党，他们过去曾“团结”修恶劳基法，包含删除七天国假日等将劳工推向更高工时和剥削的处境中。
解除工会禁令
高工时的背后是资本主义种种压迫的恶性循环，低薪导致得加班或另外打工，被控诉“把一人当三人用”的现象导致总体工作机会减少，导致工人更害怕失业而吞忍血汗加班，且缺乏工会是造成情况雪上加霜的关键因素，然而，蓝绿白维持着自白色恐怖以来的各种工会禁令，包含30人以下组无法组工会、基层公务员无法组工会，这让台湾工会组织率仅有7.6%，更加导致劳工害怕遭到资方报复甚至失业而吞忍高工时环境，要终结这种情况，工人们必须独立于所有亲资政客，并重建一场强大的工会斗争。
社会主义者呼吁建设群众斗争，迫使政府解除工会禁令，同时建设工人政党与战斗性工运，为提高薪资、补足人力、降低工时而战。资本家会百般阻挠甚至关闭公司抵制，为此劳工阶级需要将产业置于自己民主控制，以保卫工作权，也让劳动群众不再被迫彼此恶性竞争而承受失业和过劳。全球资本主义正处于百年来最严重危机，必更猛烈剥削劳动者，为此我们需要以民主的社会主义来将之取代。
