政府削減人手 貶低專業資格
社會主義行動 報導
8月5日（星期二）約300名公共泳灘的救生員發起罷工，於早上11時開始在沙田康文署總部集會。罷工員工所屬的港九拯溺員工會為職工盟的工會之一，員工舉起「無前景，新人不入行」、「脫離技工 設救生員獨立職系」、「泳客激增 壓力爆煲」等示威牌。社會主義行動到場聲援，並瞭解救生員的狀況。
據媒體報導，工會估計約15個泳池或會受影響，較大規模的罷工行動發生於城門谷泳池、灣仔摩利臣山泳池、大圍顯田泳池；亦有至少8個沙灘受影響，當中蝴蝶灣全體33名救生員都會罷工，而舊咖啡灣和屯門黃金海岸也有逾半員工參與。
要求增加人手
工會要求署方盡快增加人手，以及讓救生員脫離技工職系，設立獨立職系，將起薪點由每月13,000元升至17,000元，跟救護員看齊。
工會副主席郭紹傑表示，由於政府近十年來不斷削減人手，加上多了自由行泳客，令救生員的工作負擔百上加斤。政府於04年開始削減開支，將救生員數目由約2,400人減至約1,600人。泳池救生員的人手持續緊張，由2004年每個泳池有10人，降至現時6至7人，人手卻不加反減。郭紹傑指，內地泳客激增，很多人不遵守泳灘守則，加大了救生員工作負擔，但救生員歡迎任何人士到泳灘游泳，解決方法應該是增加人手。
一位救生員張生談及工作苦況：「我們除了看守員和巡池員外，還有負責救生站的同事。但康文署不斷縮減人手，編排只有一人在救生站，如果譬如有人在更衣室發生意外，一個人根本抬不起擔架，變相要調動其他救生員來幫忙，這會影響到泳客安全。」此外，城門谷游泳池因為人手不足，曾經試過封池。現在，這個泳池要訂明新規定，同事想放假就需要用申請形式，由主管批核，令放假比以前難很多。
僅為「技工」 沒有前景 流失量高
救生員需要經過訓練、視力測試，還要考取多項專業資格，但是此職業在公務員體系只屬「技工」。最基本的牌照包括（1）泳池救生章（2）沙灘救生章（3）急救牌，每隔三年要重考一次，如果是季節性的兼職工更要付出$5,000-$6,000元考試費。政府準備在2015年要求新入行人士考取水上電單車牌或獨木舟牌，方可再考取救生章以成為執業救生員。
由於入行要經過訓練和考試，但泳灘救生員的職位級別卻被貶低，因此不少年輕人寧願投考紀律部隊。康文署對核下泳池和池灘救生員的要求對比起其他私營的泳池更高，
發仔埋怨道：「我們需要每隔三年就考取不同牌照，有機制設定不同測試，可以給予公眾信心我們是可以保護到巿民安全，可是外間的私營游泳池，卻只是有泳池救生章就可以，我們的付出和成果根本不成正比，實在是很不公平。」
入職後難有晉升機會，工資也難隨著年資增加，不少做了10-20年的資深救生員也只有15,000 – 16,000元左右。發仔表示：「與外國相比，這裏工作沒有前景，管理層又無視野。外國是從交流生開始做，其後認為適合當救生員後再給予進修，然後成為救生員，又有機會晉升為管理層。這裏什麼也沒有。」
康文署長期想將救生員工作變得零散化，2000年-2009年期間就涷結了長工，變成只有臨時工，當時令大量救生員流失。發仔自己是2009年恢復長工申請後，才成為長工。
可惜，至今救生員的流動率非常高，新入職差不多8-9成上班半年多就暫停或完全停止上班。救生員蕭生說，原本救人工作是有使命感的，可以處理好事件會有很大滿足感。但他慨嘆這行業不受重視，沒有前景，因此難有年輕人再入行。他有點憤憤不平，說：「為什麼我們一隊救生員要自己操練，就是為了有突發事件時可以有默契地協調工作，但現在新人入行上班兩三個月又不做，或者間間斷斷的上班，我們怎樣操練？」當了14年救生員的發仔更表示：「每次考核都要安排在11月份開始，這分明是有心戲弄我們！那時正值冬天，要落水考試、又要冬天跑沙灘，康文署的安排實在很過份！令一眾兄弟也捱得很辛苦！」
職工盟秘書長李卓人表示，今次只是「警告性」的罷工，如果康文署不改善工人狀況，未來將會有更大規模的工業行動。社會主義行動完全支持工人合理的訴求，更大規模、更持續的行動將會獲得廣大市民同情和支持。
