对外佣的压迫仍然存在 需要团结抗争
社会主义行动 报导
6月15日，约一百人参加由亚洲移居人士联盟（AMCB）发起的游行，当中包括外佣及本地支持者。游行人士一面高喊着“加人工！”、“废除《两星期条例》”、“我们是工人，不是奴隶”“承认《C189》公约！”等口号，一边游行至入境处门前集会。
当日游行的主要诉求为让外佣有选择出外居住的权利；正名国际劳工组织的C189惯例，废除两星期条例和其他歧视外佣的签证政策；提升工资至4500元等。
为外出居住权抗争
菲律宾外佣工会成员Olive来港工作约四年，她表示，现行的雇佣同住规定（live-in rule）令外佣24小时待命工作，也令像Erwiana和其他外佣被虐的案件出现，所以需要让外佣有选择出外居住的权利。
另一方面，《两星期条例》让外佣在和旧雇主解约后，只让她们有14日寻找新的好雇主，根本不够时间。她又指出，中介公司不但收取高昂费用，还有巧立名目的额外费，如医疗、训练费等去剥削外佣。
同住政策下外佣面对不卫生的休息环境
一名未有透露名字的印佣以流利的普通话接受访问。她认为，香港的房屋空间本来已很小，令很多外佣在同住政策下需要在厨房，甚至洗手间休息，这些环境的卫生状况非常不理想。所以她认外佣需要有选择出外居住的权利。
压迫外佣的不只是个别雇主，而是整个制度
菲籍外佣的Nancy已来港工作超过八年，她表示，政府常宣称像Erwiana等的事件是独立案件，虽然不是每个雇主也有虐待倾向，但却是整个政策令外佣处于困境，例如《同住条例》令外佣无时间进行投诉，加上在施虐者家中也难以进行举报。
她要求政府给外佣“好的工资”，因为目前的工资已经不够应付如交通等日常生活支出，而政府给予外佣的食物津贴也非常不足。所谓食物津贴，是指如果雇主决定不和外佣一起用膳，政府就需给外佣食物津贴。但目前政府给的食物津贴似乎最高只有九百二十元（一个月），根本不足应付生活。而且她们身上背负的，还有在故乡的家人的生活所需。
提到工时的问题，她表示目前有的外佣每日工作十六至十八小时，但国际劳工组织的C189条例，声明家庭劳工应享有八小时工作制的权利。她认为，香港政府必须承认这公约，保障外佣的基本权利。
Nancy曾在台湾的工厂工作两年，实行八小时工作制，加班有额外补贴。相反，在香港同住政策和没有标准工时的立法下，她的工时十分长，又被雇主要求做额外（非家务）的工作，如洗车等。
“我们来这里集会，是要改变现况。法律必须改变。”Nancy表示。
