45%幼师每周工时达61小时或以上
大坑东 社会主义行动
教联会最近进行了一项调查，揭示出幼稚园教师的恶劣工作条件。45%受访者表示每周工时达61小时或以上，甚至远高于香港每周平均工时52小时。五分之一更表示达 71小时或以上。
相比之下，幼师的薪资少得可怜。按照免费幼教计划的规定计算，由政府全额资助的半日制幼稚园教师每月仅基本只获得约18,000元，尚未达到政府建议的最低薪酬$20,770。70%以上的免费幼教学额为半日制。
如此长的工时，根本原因是政府投入资金过少导致幼师人手短缺。由于工作过于劳累，再加上难以令人满意的薪资，2018/19学年幼师流失率高达12.3%，创近年新高，结果形成恶性循环。
人手短缺
在香港政府极端的新自由主义政策下，公共服务部门人手短缺已成为通病。今年年初公立医院医护人员才刚刚因为压力爆煲而举行抗议。港府在学前教育的投放只占生产总值的0.17%，是经合组织中(OECD)其中一个最少的。欧盟顾问建议各地政府的支出应最少为1%。香港的各项幼儿教育发展指标均列经合组织之末，政府难辞其咎。
政府从2017年开始施行免费幼教计画，这原本是一个值得欢迎的政策。但免费幼教计画导致教师需处理大量额外的行政工作，政府和幼稚园又未新增人手，因此成为加长教师工时的直接原因之一。过半数受访幼师表示，施行免费幼教计画之后，其教学及行政工作量大幅增加。
在教师极度劳累、资深教师不断流失的状态下，显然难以维系教学质素。而且在免费幼教计画下，真正免费的大部分只是半日制幼稚园，愈来愈大需求的全日制的学童们仍需支付每年中位数约7,900元的学费。
为了解决幼师长工时、低工资的问题，同时为全港所有儿童提供优质的幼托服务，我们要求把幼稚园全面公有化，由教师、家长和工会民主管理；大幅增加公共开支，在提高幼师薪资的同时立即实行8小时工作制。为了实现这些诉求，需要建设具战斗性而民主的教师工会和工人政党，对抗这个只顾和地产商、财团利益输送，无视基层群众需求的不民主政府。
