2022年12月3日
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    英国铁路罢工——工会第一回合胜利

    立即协调升级行动!

    Hugh Caffrey 社会主义替代(ISA英格兰、威尔士和苏格兰)

    (本文首先发表于2022年6月25日)

    随着英国铁路、海事和运输工人全国联盟(RMT)发动的全国铁路工人大罢工第三天行动落幕,很显而易见的是,工人和工会在第一回合中获得胜利。

    坚实的罢工行动已经展现工人组织的力量,让雇主和政府咬牙切齿却无能为力。

    尽管媒体的宣传铺天盖地而来,主流大众仍然支持这次的罢工行动。

    RMT领导层以战斗姿态面对媒体也助力本次罢工,此外这次罢工也因普通民众深切感受到生活成本高涨、感知到逐利动机对于整个经济的就业带来威胁,以及反对只会对老板及股东有利的铁路私有化灾难。但是事态接下来会如何发展?

    资方和政府无意让步。这是一个长年来由英国铁路网公司(Network Rail)发起的蓄意、有协调的攻击,涉及到这些铁路运营公司的运营模式本质——想雇用更少人员并支付更低薪水。

    资方和保守党是有可能被打败的,但我们需要更进一步的产业行动来迫使他们让步。而其他工人团体也会趁机行动,首先是皇家邮政(Royal Mail)和英国航空(British Airways),到今秋又会有教育工作者、基层公务员及其他人员相挺,另外还会有各个公私领域深受劳资纠纷的工人们也打算相继加入抗争。

    这些劳资纠纷都起源于同一个原因:英国和世界经济的根本危机。

    升级罢工行动

    RMT会员们的团结已经在这周带来了强大的罢工行动,之后铁路罢工行动需要和其他工会展开对话,以决定最有效的行动。

    罢工的日程需要由会员们决定,不过很显然,面对保守党政府威胁加剧反工会行动,必须以更大、更长的罢工来回击。尚未加入罢工的RMT会员们需要介入这次的劳资纠纷——不论是重新举行投票以达到罢工门槛,或自身发起需求和关注。

    很明显雇主们资方对此感到非常畏惧,因此如默西铁路(Merseyrail)今年加薪了7.1%(相较之下全国铁路工人平均加薪幅度约2-3%),工会应该利用这股恐惧潮趁胜追击,扩大劳资纠纷并获得更多。火车司机与司炉联合会(Aslef)和运输产业受雇者协会(TSSA)也应该让会员对类似议题举行投票,并在被资方利用之前加入劳资纠纷。

    团结声援铁路工人劳资纠纷极为重要。目前保守党政府威胁解除法律限制,并允许资方以派遣工人取代罢工工人的岗位,这显示目前“进步”法案的局限性,因为现行法案只能完全仰赖政客和法官们的良心来运作。

    雇主们是否能以其他人打击罢工,最终仍取决于罢工的力道。使用派遣工人的一切尝试应被罢工纠察线阻止,这得借各地方工会的团结动员抗争支持。

    派遣公司的老板们也深怕造成反效果,似乎对成为工贼感到非常紧张。而如果他们采取手段帮助保守党,应以此为基础上将抗议行动扩大至这些公司,并要求派遣公司撤走工人,同时呼吁派遣工人别成为罢工破坏者。

    之前的英国铁行轮船(P&O)公司劳资纠纷也预示这次的罢工的危机和潜力,当时未参加罢工的保全被资方利用来破坏罢工,但同时当派遣工人得知自己被派去工作的目的之后,也相继离岗抗议。

    动员团结声援和公众支持

    对于铁路工人的罢工的种种控诉,如罢工妨碍护理师帮助病患或让教师无法给年轻学子上课等等,公营事业工会需要强力反驳、说明支持铁路罢工的原因,然后在这些工会成员中发起活动,以解释为什么所有工人都需支持铁路工人罢工,把这连结到如照护人员、教育人员等等相似议题上。

    我们需要有效捕捉公众对于罢工的热切支持情绪。我们必须看到由RMT和其他地方工会发起的动员铁路工人、邮政工人和其他工人的在地抗议行动。

    RMT的政策如“公平票价”和铁路重新国有化的问题必须被提出来。我们必须清楚地提出,公共拥有并运营、预算充足且票价廉宜的铁路系统,对于阻止每况愈下的气候危机可起到重要作用。

    此外我们呼吁罢工纠察线向公众发放传单,借此形成更广大支持潮流,并动员更广泛的工会运动。英国通讯工人工会(CWU)应该支持这一运动,并把皇家邮政重新国有化纳入诉求和抗争口号当中。

    不难想像的是,对于良好组织、工会领导、诉求“重新国有化铁道和邮政!保卫工作!所有的工人必须加薪!”的游行,能赢得多么广泛的支持。

    之前英国工会联盟(TUC)于六月十八日就已展现超过50,000人抗争的潜力,现在各工会需群起接力,在街头上动员起来。

    是时候开始协同罢工行动

    抗争需进一步协同行动,以接力发起协同罢工投票和协同罢工日程。RMT和CWU的全国领导层需协同他们的罢工日程,在同一日期罢工以达到最大效益。

    在地方上,RMT和CWU工运人士应互相沟通,并且共同讨论夺回他们的工会,确保斗争能够升级,另外在地的有组织成员的劳资纠纷也可以加入讨论。

    已经有数个产业工会讨论秋天的行动——学校教师全国教育联盟(NEU)、公务人员的公共及商业服务联盟(PCS)以及公共服务业总工会(Unison)的总书记,已经从抨击其他工会罢工,转为自夸自己工会已做好“罢工准备”。

    各工会协调罢工投票日程,或RMT重新举行罢工投票,是展现运动强度的最佳方法,让运动强大到足以击败政府和雇主们。这样才能在反民主的投票人数规定下获得支持,以及冲破反工会法律的门槛。

    各工会必须立即准备行动,这并不仅是技术层面上的准备,而是包含对工人和职场社运人士的直接支援,尽可能让最多会员参与并支持罢工投票。行动应建基于清晰的诉求上,也需要职场(特别在有多个工会的职场)中以工会为单位直接协同行动(譬如在中小学校组织的NEU和Unison的协同、医院中Unison和Unite的协同等),不论成员隶属在哪个工会,以共同行动达到各成员最大投票率。

    保守党对于今年秋季戒慎恐惧,这也是为什么他们威胁要通过“最低限度服务”法,基本上就是意味着禁止许多支持罢工的工人罢工。

    对此,我们可以借由大规模产业行动瘫痪立法,不论是正式行动或必要时非正式行动也得用上,借由抗议抗争,支援并保护受到派遣工人威胁的纠察线。

    对工会的法律攻击变本加厉,已让工人政治组织的角色备受质疑。目前仅有少数工党议员支持罢工,工党已经无法成为组织工人、建立斗争、诉求公有化,撤除反工会法律的有效工具。

    成立在地综合性活动譬如“某乡镇/城市需要加薪”、或地方集会对抗生活费高涨,将能为工人创造政治空间,并把各类活动诉求聚集在一起,如此能延伸到各社区的组织和广大的工人阶级,并能在生活费危机上讨论更广泛的政治议题以求解决。

    在这个基础上,我们可进一步行动,建立新的群众性左翼政党来斗争。这样一个政党,会是一个完全不同型态的政党、并不聚焦于选举,而是由工人组成并为工人行动,让其在政治上组织起来的政党。

    社会主义替代表示,为了落实真正的解决方法,必须要建立此类社会主义政党,以对抗造成危机的资本主义制度。

    第一回合的罢工胜利属于铁路工人、以及广大的工人阶级,尽管经济危机和衰退持续深化,保守党下次将会更强力的回击。

    唯有团结才能赢得第二回合,协同和扩大行动才能击败保守党,并且对决雇主和整个资本主义制度。

    组织起来,共同行动,为社会主义而斗争!

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