組織、團結和國際主義
本文刊登於《社會主義者》雜誌第26期
麗芬 社會主義行動
五一勞動節，是工人大團結，從財團老闆身上奪回勞動成果的大日子。去年五一，碼頭罷工的鬥爭如火如荼，激起全城反李嘉誠剝削的抗爭熱情，向資本家表明香港工人階級不甘沈默。罷工結果雖然未如理想，但也為香港工人鬥爭累積了寶貴的經驗。
一年過後，碼頭工人面對的外判工、臨時工、低工資、高工時問題，仍是普遍香港工人面對的困境。此外，現時物價上漲、生活費飆升、強積金壓榨血汗錢，打工仔女苦不堪言。在外勞方面，印傭Erwiana受虐事件也掀起全城哄動，受害人更獲選《時代》雜誌年度百人，令香港「現代奴隸制」醜聞傳遍國際。此外，社會主義行動正在組織難民抗爭，因為難民長年被禁止工作，在五一勞動節當天會上街爭取工作權。
在職貧窮
現時政府訂立的貧窮線是家庭入息中位數的一半，即一人家庭貧窮線訂於月入3,600元、四人家庭14,300元，按這標準香港的貧窮人口高達130萬人，貧窮率高達近兩成。而在職貧窮今年更超越65萬人，創近10年新高，每6名港人便有1人是貧窮。現時本港的勞動人口大約是380萬，官方失業率雖然為3.1%，但當中大量企業聘請的是臨時工和短期合約工，就業不足的問題嚴重，有些工作甚至與失業無異。
爭取標準工時
中大社工系家庭小組實務研究中心一份調查指出，近四成港人每周工時長達70小時或以上，遠超國際勞工組織建議的40小時。
現時工人既無加班補水，工時過長也令家庭生活越來越少。香港鄰近地方如南韓及日本，標準工時已設定為40小時，而新加坡則為44小時，台灣為每兩周84小時。當然，在實行上各地資本家往往可以鑽法律隙。在上年2013年，由五十四個商會組成的「香港各界商會聯席會議」恐嚇標準工時立法會令企業成本大增兩至六成。這些財雄勢大的企業控制輿論，在沒有證據顯示之下製造恐慌。
為壓低工資而輸入外勞
工人待遇極差令行業流動性高，造成「勞工短缺」的假象。據統計處數字反映，現時所謂「勞工短缺」較嚴重的行業，例如零售、餐飲、酒店等行業，在扣除通脹後，由2003年至今工資水平沒有上升，而同期的人均生產總值大幅增加60%。
政府伺機以輸入外勞為手段，壓低香港工人的工資，並更大力地剝削欠缺保障的大陸外勞。今天的資本剝削是跨境跨國性的，因此中港工人亦需要團結鬥爭。我們當然明白輸入外勞為資方壓低工資的手段，但「反對輸入外勞」的口號只會造成排斥大陸工人的情緒，分化兩地工人的團結。社會主義者支持打著「本勞外勞同工同酬」的旗號，同時吸納中港兩地工人加入工會聯合抗爭，才能抵抗資本家的分化技倆。
未來的鬥爭
歐美全球資本主義危機開始蔓延至亞洲，從南韓、柬埔寨到中國大陸，亞洲區的工人都激烈反抗。東莞裕元鞋具代工廠爆發4萬人罷工，並掀起全國不同行業的罷工浪潮。在香港，碼頭工潮過後，高鐵地盤罷工、太古可樂廠工人、康城地盤罷工雖然都是小規模的行動，但可見工人階級意識的正在醞釀甦醒。未來工人需要更具戰鬥性的組織，挑戰資本家的既得利益。
現時，社會經濟的控制權由一小撮資本家不民主地把持著，改善工人待遇的合理訴求，需要連繫至廢除外判制、爭取集體談判權的抗爭，以至將企業公營化，並置於工人民主管理之內，才可以徹底地扭轉剝削的局面。在今天資本主義衰落的時期，資本家難以承接持續而大幅度的改革，因此工人只有挑戰整個經濟體系，才能穩住鬥爭的成果。
工人階級的力量是建基於組織、團結和國際主義之上。要達至這點，必須要在全球積極建立強而有力的工人政黨。
社會主義行動的訴求：
- 最低工資40 元，標準工時八小時，覆蓋全體工人，包括外藉家務勞工
- 本勞外勞同工同酬，抵抗輸入外判分化技倆
- 還在港難民的工作權
- 廢除外判制度，爭取集體談判權
- 組織具戰鬥性的工會，並建立以社會主義為綱領的工人政黨，打倒資本主義制度