外判工人要求同工同酬 三名工人代表被捕
中國勞工論壇 報導
吉林長春的一汽大眾汽車合資企業發生工人抗爭。三名工人代表被警察拘捕，被控以「聚眾擾亂社會秩序罪」，最高刑罰為監禁五年。這是中國當局再一次在全國加強打壓工人的集體抗爭。
在3,000名外判工的鬥爭中，被捕三人過去一年一直站在前線。該公司的外判工的工資只是正式員工的一半。中國現時有6,000萬名外判工人面對類似的待遇。很多時候這些企業都違反中國的勞動法，似乎大眾汽車也不例外。中國近來這類的抗爭很類似於南韓等亞洲國家的鬥爭浪潮，都是反對資本家利用工作「零散化」來壓低工資和削減保障。
五年徒刑
三名工人代表為符天博、王帥及艾振宇，皆於5月26日被捕。根據香港NGO「中國勞工通訊」的消息，王帥及艾振宇早前已獲釋，但符天博仍被扣留，不過王、艾二人仍可能會遭刑事起訴。中共專制對於任何試圖組織起來的工人瘋狂打壓。
長春工廠是大眾汽車與國企中國第一汽車集團合資的四間廠房之一。中國是這間世界最大的德國汽車公司一個重要的市場與生產基地。中國佔大眾汽車去年全球銷量的40%（398萬輛），幾乎相當於其歐洲的總銷量。
去年，長春工廠的外判工人發起行動要求同工同酬，包括遊行、網上組織以及透過法律途徑挑戰資方，而資方採取拖延策略，一方面故作談判，另一方面警察對工人的恫嚇正在增加。為避免工人抗爭對公司造成負面形象，大眾汽車今年年初發表聲明指，中國業務部會認真處理員工的要求。不過公司沒有兌現承諾。
同工同酬
2月，超過500名工人果敢地在長春勞動仲裁委員會門外發起示威，並打出「同工同酬」的口號。此前，該委員會拒絕受理他們的要求。去年，工人曾經尋求全國唯一合法的「工會」中華全國總工會協助，但同樣被拒諸門外。
根據中國2012年修訂的勞動法，一名僱主只能聘請外判工人不多於六個月，之後就需要以全職合約聘請。根據法規，短期合約（外判工）只能是「持續不多於六個月」的職位。一汽大眾的工人指許多工人在公司工作超過十年都依然是短期合約工。他們稱一汽大眾欠每人高達20萬歐元的未支工資。
「拒絕支付同等工資是違反了中國法規與（大眾汽車的）短期工作宣言。」居於漢堡的律師Rolf Geffken對德國報章《德國之聲》說。
工人運動的榜樣
一汽－大眾的工人明顯手握法律理據，他們組織了幾次示威，試圖接觸政府不同的有關部門。但他們換來的只是空洞的承諾，還有資方和警察不斷升級的恫嚇。縱使如此，工人還是繼續抗爭，令這場運動成為工運的模範。
警察加強對工人的監視，而工人代表亦被資方針對，被調到其他工作崗位或增加工作量。5月21日，工人即趁長春舉行馬拉松再次發起遊行，而這很可能是警察決定拘捕三人的導火線。當局顯然希望這樣就可以迫使工人屈服，取消示威行動。
這次抗爭是席捲全中國的眾多鬥爭之一。去年全國有2萬宗罷工，大部分沒有被紀錄下來。企業在不斷無視僅有的勞動保護法規。資本家肆無忌憚地違法，尤其是在工人權利、公共安全、環境污染等方面。現在經濟陷入困境，國家將更難以容忍工人抗爭，就算法理站在工人一方時都依舊會對其打壓。社會主義者和工運分子將不會被嚇倒。我們將會更大力揭露並反抗任何的不義，並會以任何手段支持鬥爭中的工人。
