45%幼師每週工時達61小時或以上
大坑東 社會主義行動
教聯會最近進行了一項調查，揭示出幼稚園教師的惡劣工作條件。45%受訪者表示每週工時達61小時或以上，甚至遠高於香港每週平均工時52小時。五分之一更表示達 71小時或以上。
相比之下，幼師的薪資少得可憐。按照免費幼教計劃的規定計算，由政府全額資助的半日制幼稚園教師每月僅基本只獲得約18,000元，尚未達到政府建議的最低薪酬$20,770。70%以上的免費幼教學額為半日制。
如此長的工時，根本原因是政府投入資金過少導致幼師人手短缺。由於工作過於勞累，再加上難以令人滿意的薪資，2018/19學年幼師流失率高達12.3%，創近年新高，結果形成惡性循環。
人手短缺
在香港政府極端的新自由主義政策下，公共服務部門人手短缺已成為通病。今年年初公立醫院醫護人員才剛剛因為壓力爆煲而舉行抗議。港府在學前教育的投放只佔生產總值的0.17%，是經合組織中(OECD)其中一個最少的。歐盟顧問建議各地政府的支出應最少為1%。香港的各項幼兒教育發展指標均列經合組織之末，政府難辭其咎。
政府從2017年開始施行免費幼教計畫，這原本是一個值得歡迎的政策。但免費幼教計畫導致教師需處理大量額外的行政工作，政府和幼稚園又未新增人手，因此成為加長教師工時的直接原因之一。過半數受訪幼師表示，施行免費幼教計畫之後，其教學及行政工作量大幅增加。
在教師極度勞累、資深教師不斷流失的狀態下，顯然難以維繫教學質素。而且在免費幼教計畫下，真正免費的大部分只是半日制幼稚園，愈來愈大需求的全日制的學童們仍需支付每年中位數約7,900元的學費。
為了解決幼師長工時、低工資的問題，同時為全港所有兒童提供優質的幼托服務，我們要求把幼稚園全面公有化，由教師、家長和工會民主管理；大幅增加公共開支，在提高幼師薪資的同時立即實行8小時工作制。為了實現這些訴求，需要建設具戰鬥性而民主的教師工會和工人政黨，對抗這個只顧和地產商、財團利益輸送，無視基層群眾需求的不民主政府。