唯一的“劳资共识”是阶级斗争！
裘青 社会主义行动
本文撰稿者在暑假高峰期平均每周工作超过66小时，以下为他讲及香港标准工时状况。
去年香港政府成立标准工时委员会“研究”标准工时，并表示三年内提交报告。首阶段公众谘询已于七月三十一日完结，一如过去最低工资的立法斗争一样，本地资本家纷纷凶相毕露，群起抹黑标准工时，意图维护其剥削地位。
香港作为一个资本主义发达地区，却一直没有任何法律规管工作时间，那怕在全亚洲各国之中，也仅有缅甸没有工时规管法例。相比其他亚洲发达国家和地区，日本和南韩分别在1997和2011年将每周标准工时减至40小时，而台湾亦于2000年将工时由每周48小时减至每两周84小时。当然，在实践起来时资本家往往“走数”，没有工人阶级的持续斗争这些法律都是一纸空谈。
反观香港，在缺乏标准工时的保障下，根据去年的统计数据指出，工人平均工作时数为年周52.2小时，远高于全球平均值44.6小时，而且加班工作缺乏额外薪金补贴更是常态，形同变相减薪，损害工人的经济权利和健康。
现时，香港有多达34万打工仔要无偿加班，平均每周8小时，单是加班补水费用就高达141亿元。笔者的工作在繁忙季节需长时间加班而且连续两个月没有假日，平均每周工作超过66小时，虽有加班补贴，但连续长时间的工作对个人身心造成极大的压力，因此标准工时对笔者而言本身就相当重要。
曾参与去年货柜码头罢工的何生抱怨道，现在码头的长工时问题毫无改善，因为工作浮动，有时更要突然加班。他是塔机操作员，每更工作12小时，有时要由早上8时工作至晚上11时半，虽然中间有休息时间，但都要留在码头内，无法处理私人生活事情。此外，1个月只有4天假期，工作是高度专注和集中的，疲劳工作很容易酿成意外。
塔机内的设备破旧，令很多机手坐姿不好，加上长时间工作，造成腰骨、颈椎和手的劳损。最近就有一位笼门操作机手，腰骨劳损至无法继续工作，现正申请向公司索偿。
在标时委员会谘询会里，资本家抹黑标准工时是伎俩和措辞不过是令人发笑的谎言。诸如物价上涨、企业裁员撤资、失业率飙升等，在最低工资立法时的恐吓再一次被用于抹黑标准工时。有清洁公司老板预言商家在立法后将大规模裁员，失业市民势必上街抗议，“到时可能唔止51万，而系500万人”。
人力资源公司代表则称最低工资已导致“出街食个双拼饭要八、九十蚊”，将通胀问题归咎于最低工资与标准工时。香港工人阶级早晚会认识甚至亲身体到这些谎言的破产，老板们歇斯底里的吼叫只能自欺。
在缺乏民主权利的环境下，香港政府一直赤裸裸地推行着亲商政策。显然而见的是，梁振英政府根本无心推动标准工时立法，所谓的标准工时委员会全数委员由梁所委任，根本不具有工人阶级的代表性，标准工时委员会委员刘展灏在一个谘询会上公然称“员工就系做庄，老板就系做闲”，而刘展灏本身作为运年表业集团董事总经理及创办人、香港工业总会主席，却身兼劳工顾问委员会委员，强制性公积金计划谘询委员会委员，可见这些所谓的“劳工委员会”不过是挂羊头卖狗肉。另一方面标准工时的立法报告更要长达三年才提交予立法会。整个过程犹如复制一个满清皇族内阁立宪的骗局！
我们很清楚，标准工时是香港劳工权益保障的重要一环，即使谘询期完结，资本家对它的攻击只会更为凶狠，工人阶级为了捍卫自己的权利必需准备为此而团结斗争。因为就如港九粉面制造业总商会永远会长冯秉孝称：“标准工时不应由工人阶级倡议，再由政府立法制订。”
今年五月，在美国150个城市里，快餐连锁店工人罢工示威，争取提高最低工资，最后在西雅图成功争取到15美元的最低工资，运动势会蔓延至其他地区。而社会主义行动在美国的姊妹组织“社会主义替代”的西雅图市议员Kshama Sawant在运动中发挥了至关重要的角色。美国与香港一样没有深厚的工运传统，而且工作零散化令工人阶级组织困难，这个城功例如可作为借镜。香港工人现在就需要建立具战斗力的工会，强化工人阶级的团结，准备向资本家还击。 需要有认真的组织和准备，才可以在与雇主公开的斗争中胜利。大规模招募未被组织的行业，例如饮食业和快餐店工人，并组织抗议争取广泛社区的声援。年轻工人在这场斗争是关键所在。
在资本主义社会，劳方和资方之间唯一的“共识”就是阶级斗争！
