唯一的「勞資共識」是階級鬥爭！
裘青 社會主義行動
本文撰稿者在暑假高峰期平均每週工作超過66小時，以下為他講及香港標準工時狀況。
去年香港政府成立標準工時委員會「研究」標準工時，並表示三年內提交報告。首階段公眾諮詢已於七月三十一日完結，一如過去最低工資的立法鬥爭一樣，本地資本家紛紛凶相畢露，群起抹黑標準工時，意圖維護其剝削地位。
香港作為一個資本主義發達地區，卻一直沒有任何法律規管工作時間，那怕在全亞洲各國之中，也僅有緬甸沒有工時規管法例。相比其他亞洲發達國家和地區，日本和南韓分別在1997和2011年將每周標準工時減至40小時，而台灣亦於2000年將工時由每周48小時減至每兩周84小時。當然，在實踐起來時資本家往往「走數」，沒有工人階級的持續鬥爭這些法律都是一紙空談。
反觀香港，在缺乏標準工時的保障下，根據去年的統計數據指出，工人平均工作時數為年周52.2小時，遠高於全球平均值44.6小時，而且加班工作缺乏額外薪金補貼更是常態，形同變相減薪，損害工人的經濟權利和健康。
現時，香港有多達34萬打工仔要無償加班，平均每周8小時，單是加班補水費用就高達141億元。筆者的工作在繁忙季節需長時間加班而且連續兩個月沒有假日，平均每周工作超過66小時，雖有加班補貼，但連續長時間的工作對個人身心造成極大的壓力，因此標準工時對筆者而言本身就相當重要。
曾參與去年貨櫃碼頭罷工的何生抱怨道，現在碼頭的長工時問題毫無改善，因為工作浮動，有時更要突然加班。他是塔機操作員，每更工作12小時，有時要由早上8時工作至晚上11時半，雖然中間有休息時間，但都要留在碼頭內，無法處理私人生活事情。此外，1個月只有4天假期，工作是高度專注和集中的，疲勞工作很容易釀成意外。
塔機內的設備破舊，令很多機手坐姿不好，加上長時間工作，造成腰骨、頸椎和手的勞損。最近就有一位籠門操作機手，腰骨勞損至無法繼續工作，現正申請向公司索償。
在標時委員會諮詢會裡，資本家抹黑標準工時是伎倆和措辭不過是令人發笑的謊言。諸如物價上漲、企業裁員撤資、失業率飆升等，在最低工資立法時的恐嚇再一次被用於抹黑標準工時。有清潔公司老闆預言商家在立法後將大規模裁員，失業市民勢必上街抗議，「到時可能唔止51萬，而係500萬人」。
人力資源公司代表則稱最低工資已導致「出街食個雙拼飯要八、九十蚊」，將通脹問題歸咎於最低工資與標準工時。香港工人階級早晚會認識甚至親身體到這些謊言的破產，老闆們歇斯底里的吼叫只能自欺。
在缺乏民主權利的環境下，香港政府一直赤裸裸地推行著親商政策。顯然而見的是，梁振英政府根本無心推動標準工時立法，所謂的標準工時委員會全數委員由梁所委任，根本不具有工人階級的代表性，標準工時委員會委員劉展灝在一個諮詢會上公然稱「員工就係做莊，老闆就係做閒」，而劉展灝本身作為運年表業集團董事總經理及創辦人、香港工業總會主席，卻身兼勞工顧問委員會委員，強制性公積金計劃諮詢委員會委員，可見這些所謂的「勞工委員會」不過是掛羊頭賣狗肉。另一方面標準工時的立法報告更要長達三年才提交予立法會。整個過程猶如複製一個滿清皇族內閣立憲的騙局！
我們很清楚，標準工時是香港勞工權益保障的重要一環，即使諮詢期完結，資本家對它的攻擊只會更為兇狠，工人階級為了捍衛自己的權利必需準備為此而團結鬥爭。因為就如港九粉麵製造業總商會永遠會長馮秉孝稱：「標準工時不應由工人階級倡議，再由政府立法制訂。」
今年五月，在美國150個城市裡，快餐連鎖店工人罷工示威，爭取提高最低工資，最後在西雅圖成功爭取到15美元的最低工資，運動勢會蔓延至其他地區。而社會主義行動在美國的姊妹組織「社會主義替代」的西雅圖市議員Kshama Sawant在運動中發揮了至關重要的角色。美國與香港一樣沒有深厚的工運傳統，而且工作零散化令工人階級組織困難，這個城功例如可作為借鏡。香港工人現在就需要建立具戰鬥力的工會，強化工人階級的團結，準備向資本家還擊。 需要有認真的組織和準備，才可以在與僱主公開的鬥爭中勝利。大規模招募未被組織的行業，例如飲食業和快餐店工人，並組織抗議爭取廣泛社區的聲援。年輕工人在這場鬥爭是關鍵所在。
在資本主義社會，勞方和資方之間唯一的「共識」就是階級鬥爭！