村医集体辞职事件并不是偶然的，其背后的根源是村医制度问题
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贵州22名村医因待遇问题集体辞职一事引发热议。一名村医称，他们待遇低，每天只有10元基本工资，实在是无法生活。
此类村医集体辞职一事已不是第一次发生，6月28日，河南省先后有36名和28名村医集体提出辞职。理由称：但由于我们工作压力越来越大，工资发放不到位，上级层层克扣，现在我们村医已经生活不能自理，对此我们村医深感遗憾。
另外根据媒体的曝光，7月14日黑龙江省依兰县的个乡镇的63名村医又联名提供辞呈。村民称，2018年村医给村民垫付的医保资金至今未拨付到位，“多则几十万，少则十几万。”全县村医多次到县医保局、县政府讨要无果，导致村医资金严重短缺，无钱购药，甚至有的村医债台高筑，没办法给村民服务，家庭生计难以维持。据国家卫健委的统计数据显示，乡村医生数从2017年年底的90.1万减少至2018年年底的84.5万，一年减少了5.6万人。
待遇极低
总体来看，村医集体辞职的大部分原因大部分在于村医工资低，工作繁重，国家补贴迟迟发放不到位等等。
7月23日，湄潭县卫健局通报称，对定额补助、绩效考核等进行了整改，从原每月发300元、考核517元纠正为每月发717元、考核100元。7月9日，河南两乡2018年和2019年拖欠村医的基本公共卫生经费都已发放到位。然而，工资发放不到位是制度腐败所造成，县政府至今只承认工资有拖延、但否认有克扣，其承诺是否能落实还是很大疑问。
另外，针对黑龙江4乡村医反应问的问题，县里成立的专项工作组及纪委监委将对做进一步的调查。同样，党和政府部门的腐败且欠缺独立工会的监督，很可能变成自己查自己，或者得出治标不治本的结论。
村医集体辞职事件并不是偶然的，其背后的根源是村医制度问题。因为中共的新自由主义政策下，公共医疗资源被不断削减。村医群体一直游走在国家编制之外，而是否有明确的劳动关系，令村医的待遇和退休金受到打击，再加上药物被变成牟利工具，价格成倍上升，加重医师的负担。广大乡村医生们必须团结起来，组织起独立的民主工会，并且要求增加公共医疗资源，要求将国家医疗归于民主监督，才能捍卫自己的权益。
