周毅 中国劳工论坛
青年劳动者对于过劳猝死问题的愤慨，已转化为新一波网络抗议。今年10月中旬起，一份开放填写的“公司作息表”在中国网络流传。这份表格包含了许多互联网公司在不同地区、不同岗位上的作息时间，细化到上下班时间、午晚饭时间、一周工作天数、新人是否写日报/周报等等。其名称“Worker Lives Matter！打工人也需要生活！”明显从国际黑人维权运动“Black Lives Matter（黑人的命也是命）”获取灵感，亦结合当下中国劳动者表达对自身高强度、低工资现状无奈的“打工人”一词，在中国极权高压、不能直接组织反抗的环境下，表达对于超长工时现状的不满。
或许是想避免被打压，创建者公开申明“维护国家安全与利益”、要求大家填写时不得“违反国家相关法律法规”，但是该试算表仍然在两周内被封禁。封禁前夕，该表格已经获得逾10万浏览，并且有约7000名网民自发填写所在公司岗位的资料。其中大企业如美团、字节跳动、腾讯、华为、阿里巴巴、京东等都被公布每天实际工时为11-12小时。近来这帮大企业都在群众舆论压力下宣传自己推行新工时制，例如字节跳动的10-7-5，都不过是宣传伎俩。
该表格的创建者都是介于20至25岁的年轻人，都在“996”（每天早上9点到晚上9点、每周工作6天）重灾区的互联网大公司实习过，明确表示希望能够为抵制“996”、普及“955”（每周工作40小时）做出贡献。很多网民认为该表格“一定程度上体现打工人的意志、倒逼资本家的让步”，显示中国工人阶级整体的激进化。
“程序员的命也是命”
这并非中国第一次有关劳工维权的网络抗议。在2019年，“996”工作制引起群众愤怒的时候，就已经有程序员发起了“996.ICU”行动，高呼“程序员的命也是命”，不想因过劳而住进重症监护室（ICU）。受此启发，很多网络互助行动涌现，内容牵涉普及劳动仲裁、索要补偿金等知识，以及帮助劳动者取证等等。这些行动的发起人或许本来只是想分享信息，但由于中国越来越多人想要一个发声表达不满的渠道、政府又持续打压实体劳工运动，这些网络行动都演变为对于高工时、低薪、几乎没有福利保障的工作条件的大规模抗议。
中国生活成本不断攀升、竞争愈发激烈，令不少年轻上班族被迫加班或者忍受公司的超长工时。各种加班模式应运而生，“996”是其中最出名的工作制度，此外还有更夸张的“007”（一周七天无休24小时待命）。马云、刘强东等中国知名企业家对于“996”模式大力推崇；而在国家宣传配合资本家的洗脑下，社会鼓吹片面的“个人奋斗”思想，学校也对作为下一代劳动者的学生洗脑——只要努力就能获得相应回报。即使违反《劳动法》，各种加班模式在中国仍旧大行其道，“996”则从科技业工作者开始，蔓延其他各个产业。
然而，长期超时工作也造成很多人还很年轻就突发重病甚至猝死，而资方却冷眼对待，例如拼多多22岁员工在去年底过劳猝死后，公司官方帐号仅以“哪一个不是用命换钱”来回应。
中国《劳动法》规定，劳动者工作时间每天不超过8小时、平均每周不超过44小时。但法律在现实犹如废纸：今年10月中国劳动者平均每周工作时间为48.6小时，假设一周5个工作日，则每日平均工作9.72小时，距离“955”还很远。显见，过劳者绝非少数。官方虽然在8月底重申“996”工作制非法，但是主要还是在警告科技巨头、无任何实际行动。内卷严重的现况下，中国劳动者普遍害怕被公司炒鱿鱼而不敢要加班费，中国现存所谓工会也都是中共的傀儡，因此过劳、薪资停滞问题也不会实质得到解决。
更关键的是，中共政权的政策完全是利于资本家、巨富而非普通工人的，而且害怕群众反抗威胁甚至推翻自身统治，因此也必然出重手封杀网络抗议，包括这次“Worker Lives Matter！”。但是，反抗的火种不会这样被浇灭，工人的愤怒无可避免会在未来群众斗争爆发——而当局害怕这一局面。在新的独立工运中、全国范围内建立独立工会，开展战斗性、有协调的反对资本主义剥削的斗争，将成为一个势不可挡的想法。
