團結起來 建立戰鬥的平權運動
鄧美晶 社會主義行動
三月八日國際婦女節，是女性站起來為自己權利鬥爭的一天。全球的新自由主義浪潮不斷剝奪女性的權利，令女性飽受貧窮、失業、性暴力等折磨。
女性貧窮 同工不同酬依舊
在鄰近的台灣情況也是一樣，上星期台灣政府公佈男女平均工資，顯示男女同工不同酬情況非常嚴重，女性要賺到男性一年的工資收入，需比男性工作多59天！根據2010年職工盟婦委會公佈的數字，在香港，女性工資平均也比男性低三成。性別歧視顯然易見，但在今天資本主義的所謂「自由市場」底下，政府和平等機會委員會卻對同工不同酬表示認可！
政府統計處公佈本港最新人口數據指，女性勞動人口於11年間增加了35萬人。可是同工不同酬沒有絲毫改善。
根據《Randstad 2013/2014 工作世界報告》近期發表的第三期調查報告顯示，在香港超過60%女性僱員因缺乏發展機會及薪金欠競爭力打算於今年離職。近年女性勞動力參與率只維持約50%，部分原因是由於缺乏產假和育兒等支援。
服務性行業女性沒法律保障
平機會於本年二月發表一項關於空中服務員受性騷擾的調查，337名女性受訪者中，29%曾受性騷擾。平機會指現行無法律保障服務提供者免受性騷擾。39%受訪者認為，公司沒有或不清楚有關政策，68%人表示未曾受過防止性騷擾的培訓，遭性騷擾空服員中僅3%有向公司舉報，舉報率非常低。
國泰空中服務員工會副主席胡綺薇指出，調查中有27%空服員曾受性騷擾，實際情況可能會更加嚴重。胡綺薇表示，曾經有工會會員及空服員就受性騷擾向公司投訴，惟公司其後不交代如何處理，事件變成不了了之，令員工十分灰心。
家庭主婦及新來港婦女
香港社區組織協會與「在職新來港婦女權益關注組」 的調查發現，新來港婦女出外工作中，有超過九成的原因乃是為了幫補家計，另有逾五成婦女求職是因為不想依賴政府。可是，大部分受訪者也要擔當家庭主婦角色，93%要打理家務，而83%和74%要照顧子女和照顧各家庭成員起居飲食，亦有63%要處理子女學校事宜，但這樣雙重身份令她們感到吃力，57.5%需要放棄休息時間。83.8%當兼職和散工的受訪者，主要是因照顧年齡較小子女而不能全職工作。
這反映政府長期以來不願意提供公共的托兒和護老服務，新自由主義的政策令女性被迫擔當家庭主婦的角色，也是為什麼令女性只能從事低收入的散工或兼職工作，而當中新來港婦女更受到歧視。根據人口政策諮詢文件，七成新來港人士任職低技術工作。
建立戰鬥性的運動
最近，外籍家務勞工的抗爭是一個很好的範例，單靠法律的保障並不能保障女性和工人權利，而需要建立群眾運動才可以有效迫使當局作出讓步。團結起不同種族的婦女，共同爭取同工同酬，八小時工作制，增加最低工資，公共醫療及托兒，護老服務，以致終結現今為資本權貴服務的腐敗制度。女性絕對可以站在工人抗爭的最前線！
