社会主义行动 报导
葵涌石荫昌荣路的200多名高铁地盘工人今早发动罢工，导火线是承建商礼顿建筑今早的通告，宣布工人迟到五分钟将扣减半小时工资，迟到十五分钟或早退，则要扣减一小时工资。
工人曾经发动签名行动，投诉工作环境差劣，却没有得到资方回应，终于要发动罢工抗争。约200名日更工人参加罢工，地盘工程全面瘫痪一天。地盘早晚更分别约有200名直属工人，另外约有150名外判工。早更公司工罢工一天，约150名外判工虽然没有留守罢工现场，但亦停工一天。到晚上，工会与资方达成协议后，夜更工人已经复工。
今次罢工迫使资方立即作出让步，可见工人抗争的力量。虽然罢工时间短促，但罢工工人均为承办商直接聘用，有更大团结斗争的潜力。不少工人在首天罢工就付出会费加入工会，是罢工工人之决心的证明之一。
这地盘工种超过20个，包括泥水工、钉板（木工）、扎铁工、爆破工、运石司机、督导员等。其中约三分之一是南亚裔的工人，包括巴基斯坦、印尼、尼泊尔等。公司工工时为12小时，视乎工种，每月底薪为$400-600左右。
底薪主要分三级（九小时）：
- 杂工－$400/ 9小时
- 力架 －$500/ 9小时
- 钉板（木工）－$600/9小时
－另加3小时 x 1.5的超时补水
罢工工人的主要诉求：
- 取消迟到克扣工资
- 改善工作环境，特别是隧道内的空气质素
- 午饭时间可以到地面用膳
- 增加工资，减少工时（未有明确数字）
工作威胁安全，损害健康
大部分工人在地底隧道长时间工作，温度高达摄氏40度，而且通风设备严重缺乏，空气极度污浊。工人表示，进入隧道必须配戴口罩，但十分钟内便会变黑，每天至少要更换十多个，因此对于公司强迫在地底午膳，深感愤怒。工友阿豪怒斥：「现时还要求我们十二小时不见天日，在隧道里吃饭，饭盒十分钟已经变黑和湿晒，点接受？」
爆破工程进行时，地盘工人不被允许离开隧道，工人即使带着耳塞，也要受五雷轰顶之罪，而且要吸入爆破后的烟尘和石粉，危害呼吸系统的健康。很多时工人感到难以呼吸、心短加速，前两天才有两个工友缺氧晕倒。更严重的是，泥沙走入眼睛，会割伤眼角膜，因此地盘工人容易老花。清石时又可能有石头跌下，非常危险。
此外，地盘工人喝的是「环保水」，即用废水简单过滤后用来饮用。周生愤怒地说：「空气差、水质差！老了后，后遗症就会出来，血管病、脑退化、肺尘病甚至肺癌。」
公司对员工的安全都是苟且了事。阿豪说：「之前在隧道，晕过很多人，多到数不到。如果我们不舒服想上去（地面），也不能自行离开，要公司『安全部』人员下来批准才可以。」
前地盘工人才哥表示，工伤次数多不胜数，但公司不会公布。 「公司会在病假里给你工资，以避免公布工伤，工人的后遗症也可以不管。一出事，公司要掩盖事件，只会打给救护车，或用私家车直接送入医院，不会打九九九。」
外判制分化同工不同酬
上个月，公司突然聘请150名外判工（称为「代工」），现时另外还有50多名外判工正在受训，工资比公司工更高，工时却较短。烧焊工人孙先生指，这是利诱并分化工人的手段，公司想解雇公司工，用外判工代替，令工作零散化，日后更易打击工人。
以杂项工人为例，公司工每日底薪为$400多元，但外判工却高达$1,300元。工友来哥任职信号员，俗称「力架」，是公司工，负责指挥吊运，工时为12小时，人工只有$900；但外判「力架」工时为10小时，工资却有$1,700。
从码头工人、屈臣氏送水工人到地盘工人，外判制度都是剥削的罪魁祸首。
女工权利受压
地盘也有少部分女工，工作是「打交通」，即督导和指挥，没有男地盘工人般体力劳动，但环境同样恶劣。一位女工辛酸地说：「你看（她把手掌摊开让记者看），手指罉全部都长了湿疹，我的胸口也是一样。汗一直长时间腌着，非常痕痒。」
女工放工后还要照顾家庭，但公司想通过新条例，延迟下班时间，由过往的六时左右延至七时十五分。 「现在规定，离开隧道的时间是七时十五分！」从隧道离开，还要洗澡换衣服，离开地盘时已经八时。 「我家在上水，回到家已经九时；煮好饭给子女时已经十时了！」
地底隧道没有女厕，只有流动厕所，卫生极度恶劣。 「打开门连早餐也想吐出来！我们是女性，每月不方便时怎办？」
「我从来不会在下面解决，每天只有早上一次，午饭时间一次，下班一次。现在连午饭时间也要在下面，我不能再接受了。」
谈判结果
晚上，八名工头作为谈判代表，与资方达成协议，工人已经准备复工。资方承诺改善隧道工地的空气质素，及设置冷气货柜让工人休息，而工人毋须在地底隧道内用膳。但改善空气质素的实质方案却未有谈好，而加薪的诉求亦落空。
码头罢工展示了香港工人斗争的新一页，虽然只有「半杯水」的胜利，但工人阶级逐步认清自己的力量，造就了今次地盘业劳资的短兵相接。如果职工盟希望建立具战斗力的工会斗争，对抗腐败官僚的工联会，需要以民主的方式组织工人，让工人集体决定协议，提供罢工抗争的策略。可惜，从码头罢工到地盘工人罢工，让工人民主决策及发声的平台始终欠奉。
虽然今次罢工事件告一段落，但工人长远的工作条件尚未得到解决，包括公司有可能预谋解雇公司工，以外判工取而代之。目前外判工待遇反而较为优厚，但这只是资方利诱分化的手段。
此外，政府有计划以输入外劳为手段，分化本劳与外劳，压低工资成本，甚至造成更大「反内地人」的族群情绪。工人斗争需要以坚定的政治路线避免工人堕入狭隘本土利益的陷阱，团结本劳外劳的斗争，共同反对资本家的剥削。
