外劳女工与香港本地女工需要联合起来对抗不公制度
Adam N Lee 社会主义行动
香港38万外劳家务工人做着长工时的苦工，且需要将钱寄回菲律宾或印尼维持家庭生计和支付子女的教育费用。外劳女工举行过多场示威和集会，争取更好的工作和生活条件，并赢得香港工会与政治组织的一些支持。但她们得到的支持还远远不够。
中大调查
中文大学近期一项调查显示，外劳的处境还需要很大改变。在2,000名受访者中，超过70%的外劳每日工作超过13小时。近9%的受访者表示她们每日工作超过16小时，5.9%的受访者表示她们无法依法周休一日。
雇佣同住条例是造成外劳家务工人过劳的主要原因。当工人住在雇主家中，并且在任何时间都可能被要求做家务丶清洁或照顾孩子时，工时是不可能得到管制的。
调查显示仅43%的外劳有自己的房间。其他人被迫睡在走廊丶厕所丶储藏室，甚至与孩子共睡一张床。在一座除了富人以外其他人都不得不住在逼仄房间里的城市，现实就是如此。2016年，香港有120名外劳死亡，大多数死於与高血压等与压力相关的疾病。
外劳组织多年来一直要求废除雇佣同住条例。该条例颁布於2003年，意在防止外劳得到更有力的经济地位，从而限制其作为工人的议价能力。违反雇佣同住条例可被取消工作许可丶遭受刑事起诉与判监14年。
惊人低薪
中大调查结果中最令人震惊的部分恐怕是平均薪资水准。2017年该数字为每月4,277港元——低於外劳的法定最低工资（调查期间为4,310港元，後来上调了100港元）。
对外劳的这种残酷剥削，也反映了政府不愿投资养老和托育等公共服务，令这些部门缺钱，却肥了地产大亨与其他资本家。因为许多原因，外劳女工与香港本地女工需要联合起来对抗不公制度，而且必须将国际妇女节作为斗争的集结点。
