国际社会主义道路(ISA台湾)
10月5日上午8时，日商艾杰旭（AGC）工会正式发动罢工。在全体会员高达89%的参与率下，工会以96%的同意率取得合法罢工权，这不仅是艾杰旭建厂25年来的首次，更是云林县有史以来首宗合法取得罢工权并付诸实行的抗争行动。工会理事长更于9月29日开始在厂区外发动了长达80小时的绝食抗议，试图让更多人关心同情这场劳资纠纷。
艾杰旭正如许多跨国资本，只是与台资老板比赛谁能从劳工身上榨取最多血汗。当前会发起罢工不是没有原因的，自从设厂25年来，艾杰旭竟从未实施过针对全体员工的普遍调薪制度，基层劳工底薪长期停滞于接近最低工资的边缘，即便加计津贴也仅略高于3万元，即将被法定基本工资超越。面对劳工生活成本飙升的压力，资方不仅拒绝实质加薪，竟还玩弄朝三暮四的财务把戏，将原本的年中奖金挪入每月底薪，营造底薪提高的假象，甚至片面取消长年奖励资深员工而实施的「久任金牌」福利。劳工多年付出的心血遭到践踏。
跨国资本的双重标准更是激怒工人的导火线。日本艾杰旭（AGC，原名旭硝子）集团母公司近年营业利益高达数百亿日圆，并为日本本土员工年年调薪5%，却将台湾厂区员工完全排除在外，资方高层甚至脱口而出「因为这里是台湾，那边是日本」的言论，尽管在日本，每年调涨薪资也只是由于劳工运动与工会斗争所赢得，原来资方所谓台日国情不同，实际上是台湾缺乏足以迫使资方立刻提高薪资的强大工会运动。艾杰旭台湾厂年营收高达上百亿元，今年还斥资数亿元扩充设备，这一切丰厚利润与厂房设备，明明都是工人血汗劳动的结晶，如今却沦为资方予取予求的禁脔。科技与玻璃显示器产业链的扩张从来与直接改善工人生活无关，只是延续跨国老板专制与剥削。
资方在先前的劳资协商中出尔反尔，屡次毁弃由地方主管机关斡旋达成的共识。云林县「工业会」作为工业老板们的组织，其理事长陈麒升自然是跳出来抹黑工会争取调薪是「得寸进尺」，并散播「艾杰旭每月亏损近亿元、濒临关厂」的谣言，试图用失业与关厂来威胁基层劳工。然而工会的精算狠狠打脸了资本家：即便全体底薪调升5%，最多也仅影响约0.27%的营业利益率。这显示资方声称的「破坏投资环境」与「三败俱伤」，不过是资本家为了守住庞大利润份额、企图压制工人抗争的谎言。
因此艾杰旭工会决议于10月5日至10月7日发动为期两天半的「警告式罢工」。工会在这一阶段是在维持高温熔炉最低保全运作的前提下截断部分产线运作。工会干部宣告，这只是展现实力的第一步，如果日本总社与台湾资方持续顽固、拒绝提出实质的全体调薪方案，抗争强度将升级，不排除规划更长时间、更大规模的罢工活动。工人确实需要竭尽一切可能扩大动员，实质向资方展现瘫痪全部产线的力量，才有可能迫使资方让步并取得最终罢工的胜利。
国际社会主义道路主张：
- 支持艾杰旭罢工诉求：争取全面调薪5%以上、恢复年资福利。
- 建设民主决策、积极斗争的工会组织，争取群众支持，反击资产阶级「工业会」的造谣与抹黑。谴责厂长带队冲撞罢工纠察线，需要进一步组织群众抵抗资方破坏罢工。
- 动员全体工人阶级召开大会，共同讨论并投票制定运动的下一步，做好准备若资方持续不让步，则升级为无限期罢工。
- 协调跨产业（如科技业、面板供应链）的工人共同行动，建设团结斗争，不被老板们各个击破，共同对抗传统产业的普遍低薪。
- 支持建设台湾与日本等国际工人的协调斗争，争取同工同酬，反对资方任何企图分化、差别对待不同国籍劳工的手段。
- 连结并建设群众斗争，打破现有的工会反民主（亲资方的）组织门槛、政治罢工禁令与跨企业联合罢工限制。
国际社会主义道路成员参与侧录。
