2025年5月11日
More

    台湾

    中国大陆

    中国与乌克兰：习近平玩俄罗斯轮盘

    “没有止境”的中俄友谊浮现裂痕 Vincent Kolo　国际社会主义道路 《孙子兵法》有云：“不知诸侯之谋者，不能豫交”——如果不清楚邻国在想什么，那么就不应与之结盟。习近平在北京冬奥会开幕式上宣布与普京的友好“没有止境”时，显然没有听取孙子的训诫。仅仅20天过后，普京的军队就入侵乌克兰。 ...
    台湾

    台湾：实践ISA的理念　建立革命党

    国际社会主义道路（台湾） 回首2021年，从新冠病毒下的长期封锁、经济危机和独裁镇压加剧，到逐渐热化的新冷战，都见到世界资本主义陷入灾难，并可预计危机在2022年将继续加剧。作为国际革命组织，ISA在世界各地建设属于工人阶级的力量，为社会主义世界而斗争。 声援彭帅 彭帅事件爆发后，ISA于11...
    台湾

    台湾：帝国冲突激化 要抵抗民族主义

    国际社会主义道路（台湾） 2021年尤其下半年以来，蔡政府明显更加强硬回应中共的政治和军事恫吓，依靠美帝国主义日益积极和公开对印太区的干预，更大力利用“抗中保台”的旗号煽动台湾民族主义。民进党的策略是利用台湾国民团结来刺激今年九合一选举的支持，并且压制阶级斗争。这并非台湾独有的情况。中共以及世界各...
    台湾

    台湾：解决住房危机　需要群众斗争

    陈延年　国际社会主义道路 “这四年来你过的好吗？你买的起房子吗？”九年前蔡英文脸书贴的宣传图文被翻出来引起网上众怒。 蔡英文在2016年选前承诺实现居住正义，但执政六年来房价不仅没有下降，反而2021年成为房价创新高的一年。台北住房所得比为16，意味着平均每人要不吃不喝工作16年才能买到中位价的...
    台湾

    ISA Taiwan 于 11 月 28 日发起了声援彭帅的抗议活动

     Taiwan 于 11 月 28 日发起了声援彭帅的抗议活动。观看影片了解我们的声明！ #声援彭帅！#中共性侵绑架有罪 #国际奥会是独裁性侵嫌犯帮凶 　　中国网球冠军彭帅在11月2日因举报中国前副总理张高丽性侵，随后“被消失”，明显是中共将她绑架，并使她噤声。正值中国举办冬奥前夕，事件已经...
    台湾

    台湾：美丽华罢工胜利后　要抵抗资方报复

    国际社会主义道路（台湾） 当劳工阶级在疫情中受尽解雇和过劳等压迫，美丽华高尔夫球场劳工也遭到解雇，但他们发动罢工持续105天，抵抗种种压迫，并成功复职，迫使企业撤回绝大部分的诉讼。这场胜利应该传入更多工人的耳朵，统治阶级唯恐全体劳工亲眼看到并且争相仿效！ 美丽华工会成员曾为了反对解雇在2018年...
    台湾

    台湾：男女劳工团结捍卫女性夜间保护措施！

    陈延年　 国际社会主义道路 台湾劳权和女权再次受到打压！八月，大法官释宪取消女性夜间保护措施，让资方可以让女工于晚上十点到隔天早上六点间工作，不需要工会与劳议会议同意。 法庭声称为男女平等，亦取消了女工上夜班资方须提供必要安全卫生设施、交通工具和女工宿舍，因为男性没有这些设施！稍有常识都明白女性...
    台湾

    台湾：同婚合法两周年　抗争并未完结

    国际社会主义道路（台湾） 台湾同婚通过已超过800天，然而抗争未并完结。今年五月，一对澳门、台湾跨国同志取得登记权，这是群众斗争胜利的一小步。然而，内政部仍未撤回违宪的跨国同婚限制函释，使法院裁决无法一体适用在其他跨国同婚者身上。9月11日伴侣盟公开邀请民进党党籍、内政部长徐国勇辩论跨国同婚，然而...
    台湾

    台湾：疫情加剧医疗暴力！支持工会组织抗争！

    国际社会主义道路支持各护理工会反对医疗暴力，同时我们明白到这是撙节政策和市场化造成的悲剧，罪魁祸手在于政府和资本家。但病人没有得到充足而公平的资源分配时，制造了医病之间的紧张关系。制度不改变的话，悲剧只会继续发生。
    台湾

    台湾：全国三级警戒下的血汗外送员！

    外送员产业工人与全国产业工人需要共同组织抗争，争取提高收入和要求资方提供安全的工作条件和风险保障。新成立的全国外送员产业工会是一个好开始，工人阶级需要独立于蓝绿白之外的独立工会力量，以街头宣传以至组织产业行动为重心，才能团结工人对抗资本剥削。
    1...567...26第6頁，共26頁

    最新消息

    台湾

    压垮台湾劳工的高工时与血汗过劳

    东道主　国际社会主义道路 台湾在39个主要国家中排名第6，2024年总工时高达2,030小时，比“加班文化”著称的日本还...

    组织起来，共同行动，为社会主义而斗争！

    加入

    理念

    组织

    选择语言

    社交媒体

    © 中国劳工论坛 | All rights reserved.