外送平台工人应该要组织工会
受访者：LALA外送员工 潘建丞
这份工作的待遇虽然看起来只要勤劳跑单，是不会太差的，但如果扣掉加油钱、换机油换轮胎，以及维修，就差强人意了。而且可能发生的各种意外，例如车祸。我认为公司不应该以承揽制来规避应给予外送员的劳健保、劳退与职工福利等必要人事开支。
团结才能改变
在上个月，我在外送期间被一辆车撞倒，虽然只有擦伤，但如果是严重车祸，我可能连小命都不保。其实我也怕擦撞到超跑。而且万一在送货的途中把货品弄坏了，或是运送到违禁品，到时候麻烦会很大。而上述各种倒楣状况，作为员工的我却只能自求多福，公司一点责任都不用承担。简单来说，钱公司赚，风险我扛，太不合理了！
我认为公司既不给我们投保劳健保与提拨劳退，也不承认我们是员工，哪天如果公司倒闭，肯定更不会付我们资遣费。
这让人想起当初我还在上大邮政的时候，上大不断跟别人削价竞争，把邮务士的收入一减再减，最后关门大吉，把苦果留给员工！
我认为外送平台工人应该要组织工会，争取劳权、改善薪酬条件与职安保障，也要防止企业间的削价竞争导致员工背负更沈重的工作压力，收入锐减。外送员还可以跨企业的团结起来，守护劳权与职安、反剥削压榨，而且其实也只有这样，才能让外送平台服务的使用者得到优质的消费体验。
