對外傭的壓迫仍然存在 需要團結抗爭
社會主義行動 報導
6月15日，約一百人參加由亞洲移居人士聯盟（AMCB）發起的遊行，當中包括外傭及本地支持者。遊行人士一面高喊著「加人工！」、「廢除《兩星期條例》」、「我們是工人，不是奴隸」「承認《C189》公約！」等口號，一邊遊行至入境處門前集會。
當日遊行的主要訴求為讓外傭有選擇出外居住的權利；正名國際勞工組織的C189慣例，廢除兩星期條例和其他歧視外傭的簽証政策；提升工資至4500元等。
為外出居住權抗爭
菲律賓外傭工會成員Olive來港工作約四年，她表示，現行的僱傭同住規定（live-in rule）令外傭24小時待命工作，也令像Erwiana和其他外傭被虐的案件出現，所以需要讓外傭有選擇出外居住的權利。
另一方面，《兩星期條例》讓外傭在和舊雇主解約後，只讓她們有14日尋找新的好雇主，根本不夠時間。她又指出，中介公司不但收取高昂費用，還有巧立名目的額外費，如醫療、訓練費等去剝削外傭。
同住政策下外傭面對不衛生的休息環境
一名未有透露名字的印傭以流利的普通話接受訪問。她認為，香港的房屋空間本來已很小，令很多外傭在同住政策下需要在廚房，甚至洗手間休息，這些環境的衛生狀況非常不理想。所以她認外傭需要有選擇出外居住的權利。
壓迫外傭的不只是個別雇主，而是整個制度
菲籍外傭的Nancy已來港工作超過八年，她表示，政府常宣稱像Erwiana等的事件是獨立案件，雖然不是每個雇主也有虐待傾向，但卻是整個政策令外傭處於困境，例如《同住條例》令外傭無時間進行投訴，加上在施虐者家中也難以進行舉報。
她要求政府給外傭「好的工資」，因為目前的工資已經不夠應付如交通等日常生活支出，而政府給予外傭的食物津貼也非常不足。所謂食物津貼，是指如果雇主決定不和外傭一起用膳，政府就需給外傭食物津貼。但目前政府給的食物津貼似乎最高只有九百二十元（一個月），根本不足應付生活。而且她們身上背負的，還有在故鄉的家人的生活所需。
提到工時的問題，她表示目前有的外傭每日工作十六至十八小時，但國際勞工組織的C189條例，聲明家庭勞工應享有八小時工作制的權利。她認為，香港政府必須承認這公約，保障外傭的基本權利。
Nancy曾在台灣的工廠工作兩年，實行八小時工作制，加班有額外補貼。相反，在香港同住政策和沒有標準工時的立法下，她的工時十分長，又被僱主要求做額外（非家務）的工作，如洗車等。
「我們來這裡集會，是要改變現況。法律必須改變。」Nancy表示。
