外送平台工人應該要組織工會
受訪者：LALA外送員工 潘建丞
這份工作的待遇雖然看起來只要勤勞跑單，是不會太差的，但如果扣掉加油錢、換機油換輪胎，以及維修，就差強人意了。而且可能發生的各種意外，例如車禍。我認為公司不應該以承攬制來規避應給予外送員的勞健保、勞退與職工福利等必要人事開支。
團結才能改變
在上個月，我在外送期間被一輛車撞倒，雖然只有擦傷，但如果是嚴重車禍，我可能連小命都不保。其實我也怕擦撞到超跑。而且萬一在送貨的途中把貨品弄壞了，或是運送到違禁品，到時候麻煩會很大。而上述各種倒楣狀況，作為員工的我卻只能自求多福，公司一點責任都不用承擔。簡單來說，錢公司賺，風險我扛，太不合理了！
我認為公司既不給我們投保勞健保與提撥勞退，也不承認我們是員工，哪天如果公司倒閉，肯定更不會付我們資遣費。
這讓人想起當初我還在上大郵政的時候，上大不斷跟別人削價競爭，把郵務士的收入一減再減，最後關門大吉，把苦果留給員工！
我認為外送平台工人應該要組織工會，爭取勞權、改善薪酬條件與職安保障，也要防止企業間的削價競爭導致員工背負更沈重的工作壓力，收入銳減。外送員還可以跨企業的團結起來，守護勞權與職安、反剝削壓榨，而且其實也只有這樣，才能讓外送平台服務的使用者得到優質的消費體驗。