台灣:不要血汗家樂福!支持工人抗爭 反對歧視工會

2017年四月月30日 下午 8:05Views: 71

許偉育 國際社會主義前進

血汗企業榜上有名

國際社會主義前進發起「量販業勞工權益抗爭小組」,在各地家樂福賣場外進行抗議活動,反對資方剝削工人,並呼籲工人加入工會,群眾支持工人抗爭。

台灣量販業龍頭「家樂福」是一間血汗企業!近兩年營收皆高達600億台幣之上。並在去年宣布將投資100億元台幣用以拓展據點和改裝店面。家樂福財報也指出,台灣分公司2016上半年在營收、獲利與來客均維持強勁成長,在家樂福的全球版圖中成長速度僅次於拉丁美洲。但這都是建立在對家樂福基層員工的剝削之上。回顧近年,家樂福都名列血汗企業排行榜之中,但違法件數是只增不減,因為對坐擁鉅富的資本家來說罰錢根本微不足道!他們連青年學生也不放過,許多曾在家樂福工作的學生亦表示這家企業根本血汗工廠、無償加班是司空見慣。。

沒有最慘、只有更慘!

家樂福有錢耗資100億展店改裝,但基層員工的待遇卻變得更糟糕了。現時資方正開始推動時薪制員工的變相減薪──縮減時薪制員工排班時數的政策。很多時薪制的員工是基層的二度就業人士、中年婦女或半工半讀的年輕學生。這是家樂福為了增加營收而令員工收入減少、生存更困難!有家樂福員工表示,資方這樣的作法已經迫使好幾位時薪制員工離職,有的人一個月薪水少了足足五千元,而這五千元可能就是他扣除房租帳單後僅剩的伙食費。

縮減了時薪制員工的工作時數後,這就變相地導致了正職基層員工的工作量大幅增加,同時資方為了避免增加加班費的支出,便要求正職員工在一個小時內做完三個小時的工作量,導致過勞,藉此規避加班費。基層正職員工每月平均只有23K。這等於是得做的更多、薪水卻一樣少的可憐。現時的這種作法不僅是讓時薪制員工收入銳減、同時也是讓正職員工更加過勞。

為什麼家樂福公司要這樣做?只是為了衝高營收、增加獲利。我們看到家樂福有錢花百億展店改裝,卻不願改善員工待遇。量販業勞工權益抗爭小組反對這種血汗賣場剝削工人的作法,支持工人組織工會抗爭,向資方的剝削作出反擊!

「國際社會主義前進」和量販業勞工權益抗爭小組於4月8號在家樂福新店分店前聲援家樂福勞工

「國際社會主義前進」和量販業勞工權益抗爭小組於4月8號在家樂福新店分店前聲援家樂福勞工

囂張跋扈、打壓工會

工會乃代表工人的組織,團結工人抵抗剝削、捍衛權益。組織或加入工會是工人的基本民主權利。但資方的打壓與歧視工會,針對工會會員剝奪他們調薪的機會。而對於基層員工的考核評量過程也是非常黑箱不民主的,權力全權握在管理階層手中。同時對於工會的活動也多所限制與打壓,甚至要求其他員工不得與工會接觸。在去年更有媒體報導,工會發動勞檢檢舉資方的違法事宜,台灣分公司總經理便囂張跋扈的回嗆:「如果你是不喜歡公司,那麼歡迎離開」。資方不願改善勞動條件遵守相關法令,卻還打壓工會、這又何嘗不是許多工人所共同面對的處境。

家樂福工人不是機器人!台灣家樂福公司每年十多億的淨利,絕對能給予基層員工更好的待遇!家樂福的營收是員工創造出來的,沒有基層員工與時薪制員工的辛勞,家樂福一天也撐不下去,而資方的御用管理層只是榨取血汗成果的吸血鬼!

量販業勞工權益抗爭小組呼籲各位消費者齊聲譴責家樂福,連署反對血汗企業。我們要求:

  1. 停止歧視工會會員,不得阻礙工會活動!
  2. 正職與時薪制員工加入工會,共同為工人權利而抗爭!
  3. 停止縮減人力!正職基層員工加薪三千元,時薪制員工每小時增加四十元工資!
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